Agent administratif polyvalent - FLOING
Référence : O008250818000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Floing
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un gestionnaire ressources humaines pour pallier au remplacement d'un agent territorial 20 heures semaine. Vous serez chargé de la gestion administrative et statuaire du personnel.
Vous serez chargé de la gestion de l'élaboration de la paie.
- Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au trésor public et archiver les documents.
- Gérer et suivre la DSN
- Saisir et suivre les arrêts de travail
- Rédiger les contrats de travail
- Assurer le suivi de agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut: recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences.
- Rédiger le procès verbal du conseil municipal.
Profil recherché
- expérience en ressources humaines
- expérience indispensable en fonction publique territoriale
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- sens de l'organisation et de la méthode
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- capacité d'adaptation et d'analyse
- Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
