Agent administratif polyvalent - MAIRIE DE MONTLAUR

Référence : O031250129001378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montlaur
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un remplacement à mi-temps, vous travaillerez au sein du service administratif de la mairie de Montlaur, commune de 1826 habitants sous la responsabilité de la directrice générale des services.

Vous travaillez le lundi matin, le mardi , le jeudi matin et le vendredi après-midi.

Vous occupez un poste polyvalent dont les principales missions sont :

_la gestion de certaines activités de l'accueil (gestion du courrier entrant et sortant, gestion de la boite e-mail de l'accueil)
_ la gestion de l'état civil, élections, formalités administratives,
_ la gestion de tâches administratives liées au service périscolaire
_ la gestion d'enregistrements comptables

Profil recherché

Qualité relationnelle et esprit d'équipe indispensable
Rigueur et autonomie
Aisance avec l'outil informatique (connaissance du logiciel Berger Levrault est un plus)
Une expérience sur un poste administratif dans le secteur public serait un plus.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Merci de nous faire parvenir votre C.V. et lettre de motivation
    Pour plus de renseignements , vous pouvez contacter le service des ressources humaines:
    rh@mairiemontlaur31.fr
    05.34.66.73.18

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 14/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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