Agent administratif ressources humaines - POUGUES-LES-EAUX
Référence : O058251103000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pougues-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
L'adjoint administratif doit être polyvalent, gérer le suivi des dossiers agents (avancement d'échelons, de grades, tableaux d'avancement,...), répondre aux élus sur des questions spécifiques rh, gérer les agents contractuels, élaborer les contrats de travail, rédaction des avenants, gérer les demandes de formations et leurs suivis, mettre l'organigramme de la collectivité régulièrement à jour, participer au budget en estimant la masse salariale, élaborer les notes de services, assurer la mise en forme des publications d'emplois, le suivi et les retours des candidatures reçues, élaborer les bons de commandes suivant les devis validés par les élus....
Apporter aux élus les outils d'aide à la décision, assister les élus dans la rédaction de documents administratifs techniques, assurer les procédures budgétaires et comptables, veiller à l'application de la réglementation, encadrer les services administratifs et une partie des services techniques et de restaurant scolaire, élaborer des plannings pour les agents du restaurant scolaire et de l'entretien des bâtiments communaux
Profil recherché
Avoir une bonne connaissance des finances publiques,connaître le statuts de la Fonction Publique Territoriale,le code des marchés publics et les procédures administratives, connaître et mettre et ½uvre les orientations et priorités des élus, maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunités, de synthèse, etc...), connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions, appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif, maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et administratifs et leurs traîtement, adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service, définir les besoins et les compétences associées, gérer l'intégration, la formation, la carrière des agents, élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, avoir une réelle capacité managériale, disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilités, être autonome
Qui sommes-nous ?
La ville de POUGUES LES EAUX (2 426 habitants), département de le Nièvre (58), située à 13 km de la ville de NEVERS, seul village étape du département, recrute par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
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Envoyez votre cv et lettre de motivation à Madame le Maire:
Mairie rue du docteur Faucher 58320 POUGUES LES EAUX ou par mail rh@ville-pouguesleseaux.fr.
Contact téléphonique : 0386909609
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
