Agent administratif RH - SAINT-FONS

Référence : O069241104000376

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Fons
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 04/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au c½ur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241104000376-agent-administratif-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance souhaitée des dispositifs en lien avec le CITIS, les CLM et les CLD

Savoir-faire :
Maîtriser l'outil bureautique : Word et Excel et le logiciel de GRH : E-Sedit (Berger Levrault)
Capacité à s'adapter, prioriser et organiser ses tâches
Savoir respecter les délais, liés notamment aux procédures administratives et rendre compte de son activité
Être rigoureux et organisé

Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle

Conditions de travail :
Temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi
Horaires : 38h00 hebdomadaires - planning adaptable en fonction des contraintes personnelles de l'agent et des contraintes de service.
Attention : en temps de paie ou en période de campagne administrative, possibilité de demander à accomplir des heures supplémentaires qui seront rémunérées.
Lieu de travail : Hôtel de ville (accessible en transport en commun - TCL et Gare SNCF) - bureau climatisé - commerces à proximité du lieu de travail - salle de restauration à disposition des agents. Mise à disposition de l'ensemble du matériel de bureautique nécessaire.
Rémunération : selon le niveau d'expérience et de carrière - salaire d'entrée de 1 600 euros nets par mois avant impôt - prime de fin d'année de 1 826 euros bruts - régime indemnitaire (RIFSEEP) - CIA jusqu'à 1150¤ bruts.
Avantages : carte tickets restaurants (valeur unitaire de 8euros - participation de l'agent de 50%), adhésion à la prévoyance MNT, remboursement des abonnements transports en commun à hauteur de 75%, adhésion au comité des ½uvres sociales (COS) pour bénéficier de différents avantages (chèque cadeau, chèque vacance...), adhésion gratuite à la médiathèque de la Ville

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr

    Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 04/12/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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