Agent administratif RH (h/f) - Noisy-le-Sec

Référence : O093250704000258

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Sec
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable ressources, l'agent assure le suivi du recrutement, de la carrière, de la formation, des effectifs et des paies des agents de le Direction de l'Education. Il participe à l'exploitation et à l'analyse des effectifs de l'ensemble des secteurs.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Suivi administratif :

* Rédaction des convocations, des courriers, des notes, des documents administratifs divers
* Assister le responsable ressources dans la gestion des dossiers administratifs.
* Travail à la mise à jour des fiches de poste avec les services.
* Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
* Suivi en collaboration avec le pôle santé les absences, les visites médicales et les congés.
* Suivi des demandes de recrutement et des évaluations de la direction.
* Préparation et participation aux entretiens de recrutement.
* Suivi des contrats
* Traitement des heures de paie et des états d'heures.
* Suivi du dialogue social
* Connaissance Rh et connaissance du droit public.


Suivi des tableaux de bord :

* Assure la gestion et le suivi des tableaux de bord :
- des présences /absences (maladies, congés, mater, AT. . .)
- de la formation (stages, périodes, individuels ou collectifs)
- des évaluations sur les contrats et vacataires
- traitement des heures des personnes (feuilles d'heures . . .)
- des tableaux de paie et des états d'heures

Suivi des paies :

* Constitution des éléments de paie des agents de la Direction de l'Education
* Assurer les relations avec le service carrière paie.

Profil recherché

Connaissances :

Logiciel bureautique
Savoir rédiger
Technique de communication
Connaissances Rh et connaissance du droit public

Savoir-faire :

Etre organisé, et savoir gérer le classement et l'archivage
Travail en équipe

Savoirs comportementaux :

Ponctualité
Sens du dialogue et de l'écoute
Esprit d'initiative
Confidentialité et discrétion

Qui sommes-nous ?

La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
    Monsieur le Maire
    Mairie, 1 place du Maréchal Foch
    93130 NOISY LE SEC
    ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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