AGENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL ET MILITAIRE - ESPACE ATLAS
Référence : DEF_21-00049307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : QUARTIER TOM MOREL 74960 CRAN-GEVRIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement de soutien du Commissariat (GSC) de Grenoble-Annecy-Chambéry est un établissement interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés sur son périmètre géographique (Varces, Chambaran, Montbonnot, Grenoble, Annecy, Chambéry, Chamonix). Il est constitué d’une portion centrale basée à Varces et dans une logique de proximité, 3 pôles sont déployés en Isère, Savoie et Haute-Savoie.
Le correspondant RH pôle est affecté au sein de la cellule d’appui au commandement du pôle d’Annecy. Placé sous l’autorité organique du chef de pôle et fonctionnelle de la RH de commandement de la division organique, le titulaire est le conseiller direct du chef de pôle pour la gestion du personnel, civils et militaires, relevant de l’autorité de ce dernier.
Le correspondant RH du pôle d’Annecy assure en liaison avec la RH de Commandement de la portion centrale du GSC de Grenoble-Annecy-Chambéry, la mise en œuvre des procédures dans le cadre de la gestion des personnels militaires et civils conformément à la règlementation en vigueur. Il conseille et appuie le chef de pôle sur la gestion du personnel civil et militaire. Il gère par délégation les responsabilités liées à la mise en œuvre de l’administration de proximité. En outre, une polyvalence sera nécessaire afin d’assurer également les tâches suivies par les opérateurs du guichet ATLAS.
Participer aux travaux RH liés à la gestion du personnel civil et militaire du Pôle Annecy Chamonix.
Assurer en confidentialité le suivi des processus RH (stages, formations, congés…) entre la portion centrale du GS et le Pôle Annecy Chamonix.
Aider le personnel si besoin pour l’utilisation de leur accès individuel Concerto notamment (sur postes Intradef).
Assurer le relai des transmissions des documents RH vers la portion centrale.
Renseigner ou orienter le personnel vers les services dédiées suivant la nature de la demande.
Saisir et suivre la SPA du personnel du pôle (SONIC).
Etre en mesure de renforcer le guichet ATLAS dans ses missions.
Assurer le suivi des dossiers d’hébergement et d’hôtellerie en cas d’absence du personnel responsable.
Profil recherché
Expérience en postes avec accueil clientèle.
Compétences attendues
- REGLES DE CHANCELLERIE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yann.imbert@intradef.gouv.fr
- Julie.suarez@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation maximum : 3 ans
Possibilité alimentation sur place
Travail sur 4.5 jours/semaine – Horaires Variables -
Horaires de travail spécifiques à l’activité de service.
- Modules de formation interne dispensés par les référents métier de la RH ou de la DCS sur l’ensemble des modules métier et SI afin d’appréhender leur périmètre d’activité.
- Formation relation clients. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
