AGENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Le SID est gestionnaire des crédits d’infrastructure et assiste le SGA et les états-majors dans ses domaines de compétence, à savoir l’aménagement foncier, l’urbanisme, l’environnement, l’architecture, le génie civil, le bâtiment et le logement. L’ESID de Lyon étend son autorité sur la zone « Sud – Est » du territoire. Entité déconcentrée de coordination, d’expertise et de conduite d’opérations, il pilote les unités de soutien (USID), les pôles maitrise d’œuvre (PMO) et conduite d'opération (PCO).
La section RH personnel civil de l’ESID de Lyon gère près de 700 personnels civils fonctionnaires, ouvriers et contractuels répartis sur tout le périmètre de l’établissement. Au sein de la cellule gestion RH du personnel civil, le titulaire du poste a en charge un portefeuille de dossiers d'agents relevant des filières technique et administrative et de toutes catégories confondues.
Il prépare et suit les travaux d’évaluation professionnelle, d’avancement, de mobilité, conseille la hiérarchie, instruit les dossiers et prépare les différents avis soumis à la validation de la direction.
Gérer la procédure de mobilité des agents de son portefeuille.
Conseiller la hiérarchie et les agents.
Préparer et assurer le suivi des travaux d’avancement des personnels civils.
Gérer les dossiers et préparer les avis hiérarchiques concernant les demandes des agents.
Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord en lien avec les cellules effectifs et recrutement.
Être l’interlocuteur principal du groupement de soutien base de défense (GSBdD) de Lyon.
Instruire les dossiers de restructuration et participer aux AMR (antenne mobilité reclassement), mettre à jour à l'outil ministériel de suivi automatisé des restructurations (OMSAR).