AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL
Référence : DEF_21-00047865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : QUARTIER GENERAL FRERE 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3 000) permet de développer votre parcours de carrière.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Au sein de la division organique, le titulaire du poste assure l’application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, et ouvriers de l’Etat) dans les différents domaines les concernant sur l’intégralité de leur carrière. Il est l’interlocuteur des centres de gestion ministériel (CMG) de Toulon et de Lyon et à ce titre relaie vers les établissements dont il assure l'administration, les différentes directives émanant de la direction des ressources humaines du ministère.
- Détenir une expertise quant au traitement des situations médico-administrative ;
- Assurer le suivi des maladies ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Suivre l’intégralité de la carrière des ouvriers de l’Etat, des fonctionnaires, contractuels, apprentis ;
- Préparer les travaux de notation pour le personnel ouvrier de l’Etat et fonctionnaire de l’ensemble des formations soutenues ;
- Gestion des dossiers de retraites des ouvriers de l’Etat et fonctionnaires via l’ENSAP ;
- Gestion des accidents du travail, accident de trajet et maladies professionnelles tous statuts confondus ;
- Assurer les travaux de chancellerie ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la règlementation ;
- Apporter aide et conseils aux formations embasées ;
- Réglementation spécifique pour tous les recrutements ;
- Procéder à la vérification des éléments variables ;
- Réglementation du CET.
Profil recherché
Expérience RH essentielle.
Connaissance des logiciels RH : SAFIA, ESTEVE, PROGRESSIO, DEMARCHES SIMPLIFIEES, LNACRE, SOURCE WEB.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- martine.sanchez@intradef.gouv.fr
- laurence.lepeuvedic@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 1 ans
- Horaires variables.
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Bus devant le quartier pour gare Perrache. Tram. & Gare Jean Macé 15 min à pied (prise en charge de l'abonnement transport par l’employeur à hauteur de 75%) + parking gratuit ;
- Salle de sport ; Crèche ;
- Offres de prestations sociales : sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère ;
Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. -
Formation à l’utilisation du SIRH Alliance. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
