AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

Le ministère des Armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire à l’échelle nationale.
Entité du commissariat des armées, le Groupement de Soutien Commissariat de Bordeaux (GSC), assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes de son périmètre en matière de RH, achats/finances, transport/logistique, restauration/hébergement.
Dans ce cadre, le bureau personnel civil du GSC est chargé de la gestion administrative des personnels fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l’État affectés dans son périmètre de compétences, ainsi que de la mise en formation au profit de ces mêmes agents.
Ce bureau comprend 3 sections : une section gérant les fonctionnaires de l’ordre administratif, les contractuels ainsi que les apprentis, une seconde section gérant les personnels fonctionnaires techniques et ouvriers de l’État et une troisième section en charge de la formation du personnel civil.
Placé sous l’autorité du chef de la section filière technique et ouvriers de l’Etat, vous serez chargé de traiter les dossiers et demandes touchant à la situation individuelle et d’effectuer l’ensemble des opérations relatives à l’administration de la carrière des personnes civils relevant du périmètre du bureau personne civil.
- Assurer la gestion administrative : prise en compte des administrés, suivi des maladies, congé longue maladie et longue durée, traitement des dossiers d’accidents du travail/maladies professionnelles, des dossiers retraite...
- Préparer et suivre les travaux d’évaluation professionnelle et d’avancement des fonctionnaires : fiabiliser et corriger les données dans les applications dédiées et assurer un soutien technique et réglementaire au profit des formations d'emplois.
- Préparer et suivre les travaux de notation des ouvriers de l’Etat.
- Contrôler les divers éléments de rémunération (travaux insalubres, heures supplémentaires, astreintes…) et établir les fichiers de masse.
- Établir les relevés de situation annuelle des comptes épargne temps.
- Mettre en œuvre la procédure de l’article 822-28 du code de la fonction publique.
- Gérer les états de grève.