AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL
Référence : DEF_21-00051578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : RUE DU GENERAL OLRY 16000 ANGOULEME
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC), d'Angoulême est l'épine dorsale de la vie quotidienne des soldats et du personnel civil du Ministère des Armées sur son périmètre géographique. En charge des repas, de l'habillement, des transports, de l'administration, des ressources humaines (...), il agit au service des forces armées sur le territoire pour leur permettre de se concentrer sur leurs missions. Le GSC d'Angoulême recherche son futur Gestionnaire RH H/F.
Intégrez à la cellule administration du personnel civil, vous serez principalement en charge du suivi du temps de travail (congés, compte épargne temps...), de l'administration des demandes de congés maladies, des réformes et des mises à la retraite, de la constitution des dossiers de paie, et de l'accueil des nouveaux arrivants afin de les guider dans leurs démarches.
Véritable point de contact du personnel sur les questions RH, vous appréciez particulièrement le contact humain et vous avez le sens du service client.
Contrôler les situations de présence ou absence (congés, congés de maladie, stages, mission…) envoyées par le FE. Assurer le suivi des grèves
Constituer les dossiers de CLM, CLDM, réforme, mi-temps thérapeutiques. Réaliser les dossiers d’accidents du travail/maladies professionnelles.
Réaliser le suivi des visites médicales réglementaires. Organiser la transmission des dossiers médicaux du personnel muté
Appliquer le processus 115 (retrait des jours de RTT).
Assurer l’ouverture et le suivi des comptes épargne-temps. Tenir à jour les dossiers des personnels (ouvriers, fonctionnaires, contractuels).
Constituer les dossiers de paie, prise en compte du supplément familial de traitement, éléments variables de rémunération.
Seconder le chargé de formation dans ses fonctions
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience dans les domaines RH. Vous serez formé et accompagné afin d'assurer votre aisance et votre autonomie sur les différentes tâches qui vous seront confiées.
Compétences attendues
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- AUTONOMIE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- GESTION DE LA FORMATION
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- hermann.le-jalu@intradef.gouv.fr
- hermann.le-jalu@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 1 an
Horaires : Lundi à jeudi : 08h00 – 12H00 - 13H00 – 17H30
Vendredi : 08H00 – 12H00
Poste de généraliste ou de spécialiste dans une branche de la GRH -
Travaux en relation avec la RH de commandement des unités soutenues (GSC d’Angoulême, 1er RIMa, 515°RT), le COMBdD, l’USID, CMG, l’ALE de la DC-SCA
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
