AGENT AFFECTÉ AU SERVICE DE LA CANTINE (F/H) - Mairie de Hirel
Référence : O035250711000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hirel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principale(s) :
- Assurer le service de la cantine et/ou de la surveillance de la cour sur le temps périscolaire méridien
Mission(s) ponctuelle(s) :
- Intervention sur le temps scolaire ou périscolaire en remplacement d'agents et ce pour assurer une continuité de service ou dans le cadre du service minimum d'accueil
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies communales
Activités principales
* Assurer le service de la cantine et/ou de la surveillance de la cour sur le temps périscolaire méridien
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l'école avant la reprise des cours et savoir les encadrer.
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants sur le temps de cantine : participer à l'accueil des enfants (pour le public maternel déshabillage...), au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Avoir une attitude d'accompagnement auprès des convives
- Maintenir l'ordre et le calme
- Rappeler et faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie en collectivité
-Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-Être à l'écoute des enfants, savoir gérer les conflits entre eux
-Transmettre les informations
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel
- Soutien à l'agent en charge de la cantine en desservant et nettoyant les tables ayant servi aux convives et/ou en assurant l'approvisionnement des plats pour ces derniers
Profil recherché
Exigences requises :
Connaissances théoriques et savoir-faire :
RESTAURATION :
? Connaître et savoir appliquer les techniques de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le type de public
? Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
? Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
? Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
? Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
? Savoir gérer les conflits entre enfants
? Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
? Connaître les gestes de premiers secours
? Connaître les gestes et postures de la manutention
? Connaître les notions de base concernant les allergies
? Appliquer les consignes du projet d'accueil indidualisé
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Être patient
- Capacité d'écoute notamment auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
- Savoir travailler en équipe
- Être efficace et réactif
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Savoir se référer à l'autorité
- Disponibilité
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux (notamment discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve)
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Votre lettre de motivation et votre CV seront à adresser par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de HIREL
2, Rue des Ecoles
35120 HIREL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
