Agent atelier second oeuvre (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093231001222122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : NOISY LE GRAND
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de l'atelier second uvre et finitions, vos principales missions se décomposent comme suit :
- Exécuter les travaux de peinture (lessivage, enduisage)
- Appliquer les revêtements muraux et de sol
- Faire les travaux de maçonnerie préalables aux interventions
- Poser des faux-plafond
- Appliquer des produits de protection (lasure...) ou de décoration (vernis...)
- Mise en uvre de ravalement
- Réaliser les opérations de maintenances de base en dehors de sa spécialité
- Entretenir et utiliser avec soin l'outillage, les véhicules ainsi que l'atelier
Profil recherché
Profil et compétences requises:
- Permis B
- BEP / CAP ou BAC Pro Peintre/ Revêtements muraux et sols
- Expérience souhaitée
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Habilitation nacelle obligatoire
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Produits (caractéristiques, mise en uvre,...)
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en uvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Maîtriser les techniques et l'outillage liés à la peinture
- Lire et interpréter un plan
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Travailler en équipe et coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Autonomie
- Esprit d'initiative
Conditions particulières d'exercices :
- Travaux en hauteur
- Port de charge
- Insalubrité
- Astreinte une fois par mois en moyenne
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
