Agent au sein du service des Ressources Humaines et du Budget de l'ENFIP H/F
Référence : MEF_2025-25010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
ENFIP - Ecole Nationale des Finances Publiques
Ecole Nationale des Finances Publiques 10 rue du centre 93160 Noisy-le-Grand - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour missions principales (liste non exhaustive) :
- L’organisation des rentrées des différentes promotions (contrôleurs, agent administratif, inspecteurs, PACTE et CPT)
- La gestion administrative des stagiaires et permanents (administratifs et formateurs) ;
- Le suivi des absences des stagiaires ;
- les remboursement de frais de déplacement des contrôleurs stagiaires et des permanents ;
Profil recherché
Vous devez posséder un sens de l’organisation affirmé ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles avec une capacité à s’adapter facilement et une réactivité forte tout en en sachant faire preuve de discrétion.
Une connaissance de le domaine des ressources humaines (application SIRHIUS) et/ou budget (application FDD) serait un plus.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Principal acteur du recrutement et de la formation de l’ensemble des agents de la DGFiP, l’École nationale des finances publiques (ENFiP) est une direction d'innovations, de collégialité et d'engagement au service de la collectivité DGFIP dans un contexte de fort renouvellement des effectifs.
En matière de recrutement, l’ENFiP est le pivot des actions conduites en faveur de l’attractivité et de la diversité des modes de recrutements au travers des réseaux sociaux, de « Live » diffusés sur la nouvelle chaîne YouTube de l’École ouverte au printemps 2022 et du site internet « nous rejoindre »...
Descriptif du service
S’agissant de la formation, une double transition a été engagée, annonçant de nouveaux défis pour les activités de formation de l’École nationale des Finances publiques : l’accroissement du recours au numérique dans les actions pédagogiques et la modernisation des applications informatiques.
Pour exercer ses missions, elle dispose de trois pôles directionnels : Pilotage et ressources, Recrutement-attractivité, Formation.
Elle déploie son activité en mobilisant le réseau de ses établissements, centres et services de formation sur l'ensemble du territoire.
Vous rejoindrez l’ENFIP Noisy-le-Grand Le Montaigne qui est l’un des établissements de l’ENFIP .
L’établissement de Noisy a les missions suivantes :
- animer la formation initiale de différents publics tels que les contrôleurs des Finances publiques, les agents administratifs et les inspecteurs recrutés par liste d’aptitude ou examen professionnel ;
- mettre en œuvre et organiser les Classes Prépa Talents de catégorie B.
À propos de l'offre
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Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
