agent bibliothèque - BRON
Référence : O069250516001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La direction de la culture et la médiathèque, ont fusionné en 2016. Aujourd'hui, une équipe de plus de 40 personnes, aux profils variés et complémentaires, gère l'ensemble de l'action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Le réseau des bibliothèques compte 3 établissements. Parmi elles, la Médiathèque Jean Prévost offre une collection de 70 000 documents en libre accès, des animations, un Espace Public Numérique, un kiosque, un auditorium et un café.
Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse au sein du Pôle Ressources documentaires et numériques de la Direction de la Culture & du réseau des médiathèques, l'agent a pour mission d'accompagner au quotidien les usagers de la médiathèque (accueil, renseignements) et de mettre en ½uvre la politique documentaire de la direction sur une partie du fonds jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250516001532-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une 1ere expérience en médiathèque et maîtrisez les techniques d'accueil, d'animation et de médiation (notamment auprès d'un public jeune).
Vous avez un excellent sens relationnel. Vous possédez un intérêt pour la lecture, la musique, le cinéma...
Compétences métier :
-Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse,
-Bonne culture générale et bibliothéconomique
-Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire,
-Mise en ½uvre des techniques d'accueil du public,
-Maîtrise de la démarche de recherche documentaire,
-Création et mise en ½uvre d'animations,
-Application des techniques et normes d'indexation et de catalogage,
-Mise en ½uvre des techniques de classement des documents,
-Gestion du budget,
Compétences transversales :
-Bon niveau informatique (Word, Excel...)
-Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
Savoir être :
-Sens du service public et du travail en équipe,
-Capacité d'écoute, esprit d'initiative,
-Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
-Créativité et dynamisme,
-Diplomatie,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail : Médiathèque Jean Prévost & bibliothèques de quartier, prévoir des interventions hors des murs.
Rythme de travail : du mardi au samedi. Au choix de l'agent :
-36 h (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 6 RTT)
-36 h 30 (en roulement sur 3 semaines avec 1 samedi de repos + 9 RTT)
Pas de télétravail possible
Avantages :
-Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
-Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
-Carte de Médiathèque
-participation au transport en commun à hauteur de 75 %
-Prime mobilité durable jusqu' 300 ¤
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Bibliothécaire
