AGENT BIBLIOTHEQUE COMMUNALE (H/F) - COMMUNE DE TOURNON
Référence : O073251223000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT A LA BIBLIOTHÈQUE COMMUNALE DE LA COMMUNE DE TOURNON
* ASSURER L'ACCUEIL DU PUBLIC :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles
* ASSURER LE PRÊT DES DOCUMENTS :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
* ENTRETENIR ET ÉQUIPER LES DOCUMENTS :
- Équiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an)
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an
* PARTICIPER A L’ACTIVITÉ DE L'ESPACE JEUNESSE DE LA BIBLIOTHÈQUE :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
Profil recherché
* COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
- Connaître les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* COMPÉTENCES RELATIONNELLES
- Sens de l'accueil et du travail en équipe, bon relationnel et goût du travail avec les enfants
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Maîtriser les techniques de communication
- Discrétion et secret professionnelle, devoir de réserve
À propos de l'offre
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Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Bibliothécaire
