Agent Brigade Verte - COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE
Référence : O046241018001765
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de brigade verte (h/f)
Grade : Adjoint technique Catégorie : C Filière : technique
Pôle : Technique Direction : cadre de vie
Rattachement hiérarchique : Chef de service de la propreté
Missions principales :
* Exercer les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien de la salubrité publique.
* Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire en matière d'environnement, notamment en ce qui concerne les dépôts d'ordures, d'encombrants et de déjections canines.
* Rédiger des rapports de constatation.
Missions complémentaires :
* Participer à des opérations de sensibilisation, dans le cadre du volet prévention, au sujet de missions d'actualité (cendriers, corbeilles de tri, composteurs, moustiques tigre).
* Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires
* Tenir les registres à jour et apporter les éléments de preuve lors de contestations
Profil recherché
Autonomie :
* Application des pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité dans la limite des prérogatives des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
* Autonomie dans l'exécution des missions et compte rendu à la hiérarchie.
* Force de propositions auprès de la hiérarchie.
Formations, compétences :
* Assermentation
* Formation continue savoir gérer l'agressivité sur la voie publique
* Permis B
Relations internes, externes :
* Les services propreté, collecte des déchets, espaces verts, nature en ville, proximité, juridique, finances
* La population, les commerçants
* Les autres partenaires externes si nécessaire
Conditions d'exercice :
Quotité :
* Plein temps,
Rythme de travail :
* 36h par semaine par semaine
Horaires de travail :
* Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h15 - 17h30 avec ½ JNT par semaine ou 1 JNT par quinzaine
* 6h-13h à titre ponctuel pour traiter des problématiques spécifiques (telles que déjections canines)
* 6h-13h possible en période estivale
Contraintes particulières :
* Travail en équipe de deux, présence sur le terrain prioritaire
* Déplacements quotidiens sur la commune
* Adaptation si nécessaire des horaires aux pics d'activité
* Présence par tous temps à l'extérieur
* Exercice des missions obligatoirement en tenue
Lieu d'exercice :
* Périmètre de la commune de Cahors
Lieu d'embauche :
* Centre Technique Municipal
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci-après
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Responsable de la gestion des déchets
