Agent CAP Petite Enfance en crèche multi-accueil
Référence : 2025-2125911
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier Esquirol (Limoges)
Centre Hospitalier Esquirol de Limoges - Localisation : 15, rue du Docteur Raymond Marcland 87025 Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENTRETIEN DES LOCAUX
Il s’agit principalement des lieux d’accueil et de vie des enfants :
-Salle d’activités motrices (structures psychomotrices, casiers des enfants, surfaces hautes).
-Salle de change.
-Entretien des dortoirs.
-Evacuation des poubelles minimum 2 fois/jour.
HYGIENE DU MATERIEL
-Nettoyage des biberons.
-Désinfection des tapis de change.
-Entretien de la salle de change et office selon les protocoles de nettoyage mis en place à la crèche.
LINGE
-Entretien du linge (lavage, séchage, pliage) et rangement dans les salles appropriées.
-Evacuation des sacs de linge sale quotidiennement dans le local adapté.
CUISINE/ CRECHE
-Hygiène du local (matériel, placards, surfaces etc.) et vaisselle.
-Mise à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP) et traçabilité relevés de températures réfrigérateurs.
-Informer la directrice la dernière semaine du mois de la gestion des stocks (produits ménagers, couches etc.) pour la commande de magasin central.
-Déstockage des marchandises à la réception et rangement.
PREPARATION DES REPAS
-S’assurer du bon conditionnement des repas.
-Commande hebdomadaire des repas et culinothérapie sur intranet.
-Vérifier chaque jour le nombre de repas en fonction du nombre d’enfants.
-Procéder à la mise en chauffe des plats, les présenter en tenant compte du groupe d’âge des enfants.
-Elaborer le menu hebdomadaire écrit en collaboration avec la responsable.
-Respecter toutes les normes d’hygiène et de sécurité relatives à l’alimentation.
Il s’agit aussi pour l’agent titulaire du CAP Petite Enfance de participer avec l’équipe éducative de son groupe d’affectation aux soins apportés aux enfants.
SOINS D’HYGIENE ET DE CONFORT
-Privilégier le moment de change en respectant l’intimité et instaurant un climat de confiance et de sécurité.
-Accompagner et aider l’enfant dans la prise de son repas.
-Préparer et donner le biberon.
-Respect des protocoles mis en vigueur au sein de la crèche.
ACTIVITES D’EVEIL
-En collaboration avec la puéricultrice, l’éducatrice de jeunes enfants et l’auxiliaire de puériculture, participer et/ou proposer des activités d’éveil en fonction de l’âge de l’enfant, ses compétences, ses besoins.
-Stimuler ses différents sens à travers l’éveil musical, la pâte à sel, peinture, jeux d’eau, la motricité tactile (sol de différentes matières), expression corporelle.
DOMAINE EDUCATIF
-Attention constante de l’enfant dans ses jeux libres.
-Apprentissage de l’autonomie dans l’éducation alimentaire.
-Education de l’hygiène corporelle : se laver les mains avant d’aller à table, se laver les mains et le visage après avoir manger.
-Promenades extérieures, participation à des spectacles ; ateliers cuisine, jardinage.
SOMMEIL
-Préparation du linge pour la réfection des lits.
-Aide au couchage des enfants en collaboration avec l’équipe.
-Aide à la mise en place des conditions nécessaires à l’endormissement.
Profil recherché
- SECRET PROFESSIONNEL
- RELATION AVEC LES ENFANTS ET LEURS PARENTS
v Sens de l’écoute et de l’observation.
v Ecoute des familles sans jugement et patience.
v Distance professionnelle et respect.
v Courtoisie, sourire et empathie.
TRAVAIL EN EQUIPE
v Respect du projet éducatif et participation à son application.
v Cohérence et harmonisation du travail.
v Respect des compétences éducatives de chacune.
v Echanges au sein de la structure avec les différents professionnels.
FORMATION CONTINUE
APTITUDES
-Etre autonome et prendre des initiatives adaptées.
-Etre polyvalente dans les tâches confiées (logistique et soins apportés aux enfants)
-Etre disponible, patiente et capable d’écoute, de communication.
-Posséder des capacités d’adaptation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.
À propos de l'offre
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Travail du lundi au vendredi.
Horaires : 7heures/jour
-7h-14h ; 8h45/15h45
-11h30-18h30 ; 9h30/16h30
-10h-17h ; 10h30/17h30
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Auxiliaire de puériculture