AGENT CERTIFICATION DE DEPENSES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972250917001359

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : International
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du Chef.fe de Service Certification des dépenses

Activités
Mettre en ½uvre les décisions en matière de soutien financier des FESI aux acteurs (entreprises, associations, collectivités publics, .
Participe aux travaux de contrôle et d'audit des dossiers de son portefeuille en lien avec le pôle « contrôle et appui juridique, formation » et le service instructeur
Accueillir et orienter les porteurs de projet
S' assurer de la remontée des dépenses
Apprécier la validité des pièces justificatives
Certification du service fait : rapports ; visites sur place, etc...
Contrôler les factures, le service fait et la liquidation
Effectuer différentes opérations comptables
Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Clôturer le dossier et procéder à son archivage
Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des réalisations, des VSP et des certifications
Agir en transversalité avec l'instructeur pour s'assurer sur le terrain de l'utilisation des fonds alloués (visites de contrôle des bénéficiaires des aides)
Agir en coordination avec la DAP SUPPORT
Accompagner et être force de proposition auprès des bénéficiaires d'aide lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés à la remontée de dépenses, sur demande ou non des instructeurs
Participer au processus de préparation budgétaire, suivi des dépenses
Assurer des tâches administratives diverses (rédaction de courriers, etc.)
Assurer le suivi et contrôle des échéances (conventions,.. .)
Rédiger des rapports d'analyse, des notes d'alertes, de présentation des données d'exécution, d' activité, etc.

conditions d'exercices
Agent affecté à 100% de son temps de travail à la gestion des Fonds Européens
Le poste est identifié comme étant un poste sensible dans le DSGC.
Matériel informatique
Poste téléphonique
Véhicule de service our les visites de contrôle
Risques liés à la topographie du terrain Risques liés aux aléas climatiques
Risques potentiels liés à l'environnement contrôlé
Travaille en transversalité avec les autres services de la Direction Services, missions et directions de la Collectivité Elu.es
Partenaires
Prestataires
Institutions
Porteurs de ro*ets

Profil recherché

Compétences requises
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
Connaitre la règlementation de la commande publique
Connaitre les méthodes d'étude et de diagnostic
Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
Connaitre la règlementation et le Droit Public
Connaitre les finances et la comptabilité publique
Connaitre les principes généraux de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre les techniques de conduite de projets Profil comptable
Maitrise les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Connaissance des procédures administratives et financières, des dispositifs locaux et de la réglementation nationale et européenne en matière d'aide Règles de la comptabilité d'engagement et d'imputations comptables
Connaissance de l'environnement des entreprises, des associations et des collectivités
Relations avec les administrés et les administrations partenaires
Connaissance des principes généraux de la Fonction Publique
Connaissance des principes généraux ainsi que du cadre réglementaire de la Fonction Publique
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité
Connaissance des tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Sens du service public
Sens des relations humaines
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Discrétion
Sens du travail en équipe
Sens de l'initiative
Autonomie
Confidentialité

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/10/2025

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

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