
Agent chargé d'accueil et d'information – secteur sud-Ormeau
Référence : MINT_BA031PNC-101254
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN 31 / CPN Toulouse/ SLSP TRD/ secteur centre-Jolimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le poste d’accueil consiste à assurer l’accueil physique et téléphonique du public et l’orienter vers les interlocuteurs ou services compétents :
- Assurer l’accueil et l’orientation des usagers, tant physique que téléphonique vers les services compétents y compris non policiers (maison de la justice et du droit, service des étrangers de la préfecture, mairie...) ;
- Expliquer les procédures aux usagers ;
- Veiller à optimiser les délais d’attente ;
- Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquilité vacances…) ;
- Alimenter les logiciels afférents aux missions de l’accueil (NMCI) et réaliser les tâches administratives simples liées (déclarations de perte de documents d’identités, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires,…) ;
- Veiller au respect de la Charte Marianne au niveau de l’accueil ;
- Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à la diffusion des informations ;
- Assurer pour le site le rôle de correspondant RH et logistique au bénéfice des effectifs locaux et de la hiérarchie de la division et du SDSO.
L’agent d’acceuil se voit confier des missions de remise ou d’émargement de documents et effectue des vérifications de base sur la nature de la démarche à effectuer.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Siégeant sur le site de l’hôtel de police du 23, boulevard de l’Embouchure, la division Toulouse Rive Droite est dirigée par un membre du corps de conception et de direction. Elle comprend un service local de sécurité publique (SLSP), un service local de police judiciaire et un état-major de division. Le SLSP TRD est dirigé par un commissaire de police. Il est composé d’un bureau d’ordre et d’emploi, d’une unité de police secours, d’unités d’appui opérationnel et de trois commissariats de secteur. Les commissariats de secteur sont placés sous l’autorité d’un officier, chef de secteur et disposent de personnes en charge de missions d’accueil, de prise de plainte et de surveillance générale ainsi que d’une brigade spécialisée de terrain :
- secteur « Nord » (104, avenue de Fronton) ;
- secteur « centre-Jolimont » avec 2 implantations (17, rue du rempart Saint-Étienne et 16, avenue Camille Flammarion) ;
- secteur « Sud-Ormeau » avec 2 implantations (30, route de Narbonne et 3, rue Raymond Corraze).
Composition et effectifs du service
1 officier, chef de secteur + 1 gradé adjoint au chef de secteur + 6 CEA + 3 PA + 2AA
Liaisons hiérarchiques
Le chef de secteur et son adjoint basés au commissariat Sud, 30 route de Narbonne
Le chef du SLSP TRD et son adjoint basés à l’hôtel de police de l’Embouchure
Liaisons fonctionnelles
Chefs OMP et CDD – chef du SDRF (basé au commissariat secteur Nord), l’état-major divisionnaire, le SDSO – partenaires institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairie, associations…).
Profil recherché
Compétences principales :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé d'accueil et de service à l'usager
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001 -
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Présentation soignée, courtoisie, discrétion, sens de l’organisation, disponibilité.
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Horaires de travail : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
NBI
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels, intégrer un commissariat de la structure.
Qui contacter :
Pôle Mobilité-contrats au 05.61.12.76.98 - 05.61.12.78.57
Courriel : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Curriculum Vitae, lettre de motivation, dernière notation
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilité/Annexe 3 - formulaire_Mobilité_DGAFP.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager