Agent chargé de l'accompagnement au développement de l'Enseignement Supérieur Recherche et Innovation
Référence : O974250716000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Directrice Université Santé Recherche, l'agent chargé de l'accompagnement au développement de l'Enseignement Supérieur Recherche et Innovation (ESRI) a la charge d'assurer la coordination, l'animation, la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation des actions ESRI.
L'agent aura pour missions principales de/d' :
- Assurer le lien entre la CIVIS et les partenaires de la convention
- Identifier les besoins et les priorités avec les partenaires
- Élaborer les fiches actions avec les partenaires
- Veiller à la mise en cohérence et l'articulation des actions de la CIVIS et avec les autres démarches territoriales
- Coordonner les actions, en lien avec les pilotes des actions et les partenaires
- Suivre leur programmation et leur déploiement
- Evaluer les actions et rendre compte de l'état d'avancement et des financements
- Accompagner les actions des partenaires
- Soutenir et développer les partenariats
- Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (mobiliser les partenaires, rechercher des sources de financement...)
- Etre force de proposition dans l'actualisation du plan d'actions et susciter des innovations en identifiant les problématiques, opportunités et les nouveaux besoins
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En matière d'animation et mobilisation :
- Etre la personne ressource pour tout acteur impliqué ou souhaitant s'impliquer dans la démarche
- Préparer, organiser, animer les instances politiques et techniques (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail...)
- Assurer la communication et la diffusion des informations auprès des différents acteurs et partenaires impliqués
- Impulser des actions de communication/sensibilisation et susciter la participation des usagers et partenaires (site web, newsletter, réunions publiques, etc.)
- Promouvoir au travers des différentes actions les principes et valeurs en matière de respect de l'environnement, de santé et, d'une manière générale, de transition sociétale
Profil recherché
L'agent devra avoir une expérience dans le domaine et avoir :
- Capacités certaines d'animation de réunions et maîtrise d'outils et techniques d'animation, de participation, d'intelligence collective et de facilitation
- Maîtrise de la méthodologie de projet et bonnes capacités de suivi, pilotage, d'évaluation
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Facilités de communication à l'oral, de concertation, d'écoute et de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés
- Facilités à développer des partenariats, rassembler, dynamiser un groupe d'acteurs diversifiés
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens du travail en équipe, appétence pour les contacts humains et fort sens relationnel, bienveillance, sens de l'écoute nécessaire à l'analyse et au traitement des situations
- Capacité d'organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Connaissance des domaines qui concernent l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Impartialité, neutralité et dignité
- Secret et discrétion professionnels
- Obéissance hiérarchique
- Titulaire du Permis B
À propos de l'offre
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Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 17/08/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
