Agent chargé de l'éloignement

Référence : MINT_BA052ATB-109818

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Marne
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2


Code RMFP : FPJUR007
Code REMI : JUR006A

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de bureau :
– rédaction des refus de séjour et des OQTF
– rédaction des mémoires en défense
– préparation de la mise à exécution des mesures d’éloignement (démarches consulaires, assignations à résidence)
– veille juridique
Vous pourrez être appelé à développer de la polyvalence sur d’autres champs d’activité dans le cadre de la continuité d’activité du bureau.


Votre environnement professionnel :

Activités du service :

– Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour et des documents provisoire
– Éloignement des étrangers en situation irrégulière
– Suivi des demandeurs d’asile du département
– Gestion des titres d’identité (passeports de service, de mission, et d’urgence)

Composition et effectifs du service :

Le service est composé de 8 agents :
– un chef de bureau
– un adjoint au chef de bureau

Le pôle séjour est composé comme suit :
– deux instructeurs séjour
– un agent d’accueil séjour

Le pôle éloignement – asile – missions de proximité est composé comme suit :
– un responsable de cellule asile-éloignement
– un agent chargé de l’éloignement
– un agent d’accueil éloignement – asile – missions de proximité

Liaisons hiérarchiques :
- Chef du Bureau des Migrations et de l’Intégration
- Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité
- Secrétaire Général
- Préfète

Liaisons fonctionnelles :
- Direction Générale des Étrangers en France
- Services de police, de gendarmerie et des douanes
- Sous-Préfectures
- Mairies, Centre d’expertise et de ressources des titres
- DDETSPP
- Office français de l’immigration et de l’intégration
- Office français de protection des réfugiés et des apatrides

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Service hebdomadaire de 38 heures 30 – 18 jours RTT
– NBI
– Astreintes ponctuelles le week-end (éloignement)


Qui contacter ?
M. Gwenole PY, Chef du Bureau des Migrations et de l’Intégration :
03 25 30 21 84
M. Denis LIP, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité :
03 25 30 22 00


Date limite de dépôt des candidatures :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

  • Localisation administrative : 
    Préfecture de la Haute-Marne
    Direction de la Citoyenneté et de la Légalité
    Bureau des Migrations et de l’Intégration
    BP 42 011
    52 011 CHAUMONT Cedex

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques

    - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
    - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

    Savoir-faire

    - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
    - savoir analyser : niveau maîtrise requis
    - savoir rédiger : niveau maîtrise requis
    - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
    - savoir s'organiser : niveau pratique requis

    Savoir être
    - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
    - savoir communiquer : niveau pratique requis
    - savoir accueillir : niveau pratique requis


    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :

    Évolution vers des postes d’encadrement intermédiaire.

  • Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

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