Agent chargé de l'entretien du réseau de feux tricolores - BOURG EN BRESSE

Référence : O001251110000493

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Éclairage Public/Feux Tricolores, vous réalisez les opérations de maintenance, de dépannage, d’extension et de modernisation des feux tricolores sur le territoire de la ville de Bourg-en-Bresse.

Activités principales :
Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine feux tricolores et de la supervision associée
Assurer le suivi de la maintenance du patrimoine de l’éclairage des bâtiments et ouvrages remarquables
Assurer le suivi technique des opérations d’aménagement et de travaux neufs de la collectivité pour les aspects relevant des feux tricolores
Effectuer les contrôles annuels de conformité du réseau
Réaliser la saisie informatique des travaux de dépannage et d'entretien sur tablette

Activités annexes :
Agent polyvalent devant travailler en équipe et remplacer les collègues du service en fonction des besoins et des missions
Assurer la maintenance des barrières et fontaines
Assurer la permanence électrique lors de certaines manifestations le week-end et jours fériés

Profil recherché

Savoirs
Diplôme nécessaire : CAP, BEP ou BAC Professionnel en Électrotechnique souhaité
Connaissances en électricité et électromécanique et notions dans l’éclairage public,
Connaissances des règles de sécurité à mettre en œuvre dans le cadre de l'activité (travail en atelier, travail sur la voie publique)
Savoir utiliser les appareils de contrôles et de diagnostics
Savoir utiliser l'outil informatique : consultation et saisie de données

Permis B obligatoire et C (19 tonnes) souhaité
Habilitation électrique

Savoirs faire
Être apte au travail en hauteur, non sujet au vertige
Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations avec les collègues de travail
Travailler à l'extérieur par tous temps, seul ou en équipe
Aptitude physique pour l'exécution de travaux pénibles, salissants et pour la manipulation de petites et moyennes charges d'environ 20kgs voire plus

À propos de l'offre

  • Temps complet
    Horaires de base fixe :
    lundi au jeudi 8h/12h-13h23/17h
    le vendredi 8h/12h-13h23/16h30

    Astreinte électrique d'une semaine du lundi 8h au lundi 8h (environ 4 par an)

    Rémunération statutaire :
    + Régime indemnitaire
    + Avantages sociaux (CNAS*)
    + Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
    + Tickets restaurant
    (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

    Renseignements :
    Christophe MOURGUES, responsable du service Eclairage public/feux tricolores
    04 74 24 49 80 mourguesc@bourgenbresse.fr

    Candidature
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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