Agent chargé de l'hygiène et de la propreté des locaux - MAIRIE DE ROUSSILLON

Référence : O038250123000646

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roussillon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les bâtiments communaux et équipements publics de la Ville représentent environ 13 000 m² de surface, dont il est nécessaire d'assurer le nettoyage.
Dans ce contexte, l'agent chargé de l'hygiène et de la propreté des locaux contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté.
Seul ou en équipe, l'agent effectue les opérations de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, du mobilier et des locaux de la collectivité.

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
? Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
? Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
? Manipuler et utiliser des matériels et des machines
? Identifier les différentes surfaces
? Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
? Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
? Différencier les produits acides et alcalins
? Définir son besoin en produits et équipements auprès de la coordinatrice
? Nettoyer et faire sécher les serpillères et microfibres
? Détecter et signaler immédiatement les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux à la coordinatrice
Tri et évacuation des déchets courants :
? Vider les corbeilles
? Changer les sacs poubelles
? Opérer le tri sélectif
? Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
? Contribuer aux économies d'énergie
Activités ponctuelles :
? Décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec
? Utilisation de machines spécifiques
? Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
? Laver les vitres
? Polyvalence avec les autres services : L'agent peut être amené à effectuer des remplacements dans la limite de ses compétences dans d'autres pôles selon les priorités et les besoins de la collectivité.

Conditions d'exercice
Temps complet (35h)
Du lundi au vendredi de 6h00 à 13h00.
Travail seul ou au sein d'une équipe.
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail du personnel de l'établissement ou du service concerné.
Port de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité (Équipements de Protection Individuelle - EPI)

Profil recherché

Savoirs : formations et qualifications
? Permis de conduire
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
? Maitrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien hygiène
? Règles d'utilisation des produits et matériels
? Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
? Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
? Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc...)
? Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
? Présentation, amabilité
? Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
? Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
? Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
? Devoir de réserve
? Sens du service public

À propos de l'offre

  • Avantages proposés par la collectivité :
    contrat groupe de mutuelle santé
    Participation sur contrat labellisé de prévoyance
    Tickets restaurants

    CV et Lettre de motivation à transmettre :
    Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
    Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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