Agent chargé de l'intendance et de l'accueil des publics en section jeunesse et des publics[...]
Référence : O094250409001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la responsable du secteur jeunesse
Renseignement et orientation des publics :
Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
Prêt et retour des documents (service public et restitution de documents de la boîte de retour)
Inscription des usagers
Suppléer les absences de l'agent d'accueil
Gestion des ressources documentaires :
Equipement, réparation, nettoyage et entretiens des documents (livres, CD, DVD).
Rangement des collections en accès direct et en réserve.
Participation à la circulation des documents : gestion des réservations, participation à la navette avec le port de caisses, restitution des documents de la boîte de retour.
Acquisition des documents dans le respect du budget de la bibliothèque, réception des dons, catalogage, désherbage et pilon de livres pour les fonds - 400-499 (Linguistique et langues) en jeunesse et en adulte,
Profil recherché
Bonne culture générale
Bonne connaissance des outils spécialisés de lecture pour les personnes bénéficiant de l'exception handicap (bibliothèques sonores, EOLE, PLATON, bibliOdyssée) et des
techniques de communication spécialisée pour les personnes avec une déficience
intellectuelle (FALC français Facile A Lire et à Comprendre) ou polyhandicapées (CAA
Communication Améliorée et Alternative) ;
Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
Goût pour le travail en équipe
Capacité d'initiative
Compétences dans le domaine des tâches de rangement et d'équipement : précision, soin.
Rigueur, précision, organisation et polyvalence, nécessaires pour la gestion des fonds et des actions de médiation.
Savoirs professionnels :
Circuit et procédures de traitement des documents ;
Classification Dewey ;
Procédures administratives ;
Connaissance du fonctionnement et règlement des médiathèques ;
Procédures mises en place au sein des médiathèques ;
Techniques de recherche documentaire ;
Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet ;
Techniques d'accueil et de médiation culturelle auprès des différents publics et notamment des publics empêchés (personne allophone, en situation de handicap...) ;
Connaissance du panel de l'édition spécialisée ou adaptée pour les publics empêchés (FLE, dys, troubles cognitifs, déficience visuelles, déficience intellectuelle...) ;
Qui sommes-nous ?
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
