Agent chargé de la gestion de la formation des personnels civils et militaires de la gendarmerie
Référence : MINT_BA057GNC-90214
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Organiser et suivre un portefeuille de dossiers attribués par le chef de section.
Mise en place de formation, stages, concours et examens au profit des militaires d’active et personnels civils de la gendarmerie au niveau régional (région Grand Est) ou zone de défense (région Grand Est + Bourgogne-Franche Comté).
Assurer le suivi de la réglementation et des pratiques pour le portefeuille des dossiers confiés en liaison avec le chef de section ou son adjoint mais aussi avec les services internes et externes concernés.
Suivre le plan de formation annuel mis en ligne par la direction générale de la gendarmerie.
Établir les messages d’appels à volontaires et de désignation à destination des formations administratives.
Participer sous la responsabilité du chef de section ou de son adjoint à la mise en œuvre de formations ou stages non prévus au plan annuel de formation (directives régionales).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation
Composition et effectifs du service
1 chef de section de catégorie A
1 adjoint au chef de section sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale
2 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale
2 personnels de catégorie B
2 personnels de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section formation
Chef du bureau des compétences
Liaisons fonctionnelles
Direction de la gendarmerie nationale
Écoles de gendarmerie
Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile
Police nationale
Partenaires extérieurs divers
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Région de gendarmerie Grand-Est
Division de l’appui opérationnel
Bureau des compétences
Section formation
1 rue Sainte Barbe
57000 METZ
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A -
Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur.
Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur : 38/heures/semaine
27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT + 1 jour gendarmerie
Qui contacter :
section formation (03.87.16.40.35) – sf.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bureau du personnel civil (03.55.62.45.05) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Article 2° de l’article L332-2 du code générale de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
