Agent chargé de la gestion de la formation des personnels civils et militaires de la gendarmerie
Référence : MINT_BA057GNC-94532
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Procéder à la mise en gestion électronique des documents de formation des personnels civils et militaires de la gendarmerie nationale dans les domaines suivants (liste non exhaustive) : secourisme, contrôle de la condition physique militaire, prise en compte des violences intra-familiales, enquêteurs sensibilisés à l’audition de mineurs victimes, techniciens en investigations criminelles de proximité, introduction au cybermenaces, instruction élémentaire à la conduite VL et PL,…..
Apporter son concours aux personnels civils et militaires de la section formation dans le cadre de la gestion de leurs dossiers respectifs (gestion des appels à volontaires, rédaction de message de désignation…) conformément au plan de formation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation
Composition et effectifs du service
1 cheffe de section
1 adjoint au chef de section sous-officiers de gendarmerie
2 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationales
3 personnels de catégorie B
1 personnel de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section formations
Cheffe du bureau des compétences
Liaisons fonctionnelles
Direction de la gendarmerie nationale
Écoles de gendarmerie
Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile
Police nationale
Partenaires extérieurs divers
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requi
Savoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Région de gendarmerie Grand-Est
Division de l’appui opérationnel
Bureau des compétences
Section formation
1 rue Sainte Barbe
57000 METZ
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A -
Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur.
Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur : 38/heures/semaine
27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT + 1 jour gendarmerie
Qui contacter :
section formation (03.87.16.40.35) – sf.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bureau du personnel civil (03.55.62.45.02) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Article 2° de l’article L332-2 du code générale de la fonction publique
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Vacant à partir du 05/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
