Agent chargé de la propreté des locaux - BRIGNAC
Référence : O034250623000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
? Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
? Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
? Mise à disposition du service périscolaire pour la pause méridienne (surveillance et service
cantine)
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux
du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
? Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
o Ecole : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits
de poupées, coussins, housses de canapé).
o Salle polyvalente : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les
tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Entretien électroménager.
o Mairie : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises
et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur,
effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (nappes, torchons,...).
o Eglise : ranger et dépoussiérer le mobilier vider les poubelles et effectuer le
tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire
les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
? Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC,
essuie-mains, savonnettes...).
? Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas
échéant).
? Ranger les matériels et produits.
? Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés : - Entretenir le matériel utilisé.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE
? Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien pour l'école et la mairie. Faire un
inventaire.
? Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant).
? Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux.
? Participer au grand ménage annuel de l'école (le cas échéant).
? Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
? COMPETENCES TECHNIQUES A ACQUERIR
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
? COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Grande amplitude horaire et horaires décalés (si interventions en dehors des heures
et jours de fréquentation des locaux)
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Travaux avec bras au-dessus du coeur
- Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs...)
- Manipulation de matériels lourds
- Exposition aux poussières
- Travail en hauteur sur escabeau ou échelle
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de Mme le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
