Agent chargé du contrôle et de la prévention (ACCP)
Référence : 2025-1968113
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
MSA Portes de Bretagne Poste mis à disposition de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Bretagne 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE - Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 851,05 € (brut mensuel) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste mis à disposition de la DREETS par la MSA Portes de Bretagne.
Principales missions d'un agent chargé du contrôle de la prévention (ACCP) :
Conformément aux dispositions réglementaires, l'Agent(e) Chargé(e) du Contrôle de la Prévention (ACCP) exerce des missions de contrôle dans les entreprises du secteur agricole en appui technique des agents de contrôle de l'inspection du travail.
Il/elle participe aux actions de sensibilisation et de communication pour la prévention des risques professionnels et apporte son expertise en santé et sécurité au travail (SST).
Activités significatives (sur une quotité de 90 %):
1. Visites d'entreprise et enquêtes
Effectuer, seul(e) ou en appui, des contrôles dans le champ de la SST.
Enquêter sur les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Fournir une expertise juridique et technique et des recommandations suite aux contrôles et enquêtes.
Proposer des actions collectives de prévention.
2. Prévention des risques dans le secteur agricole
Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication.
Participer à la déclinaison régionale du Plan Santé-Travail pour le secteur agricole.
Représenter la DREETS et animer des instances de prévention (CPHSCT, CTR).
3. Animation et appui technique
Apporter une expertise technique aux agents de contrôle, notamment sur les dossiers complexes.
Concevoir et animer des formations pour le Système d'Inspection du Travail (SIT).
Élaborer des outils d'aide au contrôle et assurer une veille technique et réglementaire.
Identifier les difficultés d'application de la réglementation et proposer des évolutions.
4. Surveillance du marché des agro-équipements
Contrôler la conformité des machines agricoles et signaler les non-conformités.
Participer à des groupes de normalisation des équipements de travail agricoles.
5. Gestion et suivi des équipements de travail et des EPI pour le réseau régional "risques particuliers amiante" (RRPA)
Assistant de prévention (quotité 10 %) :
La fonction d'assistant de prévention se fera en lien avec le directeur régional délégué.
Mise à jour du DUERP et du plan de prévention
Suivi du registre SST
Profil recherché
Connaissances :
Secteur agricole : organisation, risques, partenaires.
Réglementation en santé et sécurité au travail.
Procédures de travail et de contrôle.
Générales :
Orientations institutionnelles (MSA, DGT, Ministère de l'Agriculture).
Outils informatiques.
Responsabilités exercées :
Le poste implique une responsabilité fonctionnelle de coordination d'activités, d'acteurs et de pilotage de projet.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- DREETS-BRET.Recrutement@dreets.gouv.fr
- DREETS-BRET.PoleT@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.
La DREETS est constituée d'un secrétariat général et de quatre pôles :
Le pôle entreprises, emploi et économie (pôle 3E) est chargé de soutenir la création, l’innovation et le développement des entreprises, de développer les compétences des salariés dans le cadre d’une stratégie de croissance de l’activité et de l’emploi, d'anticiper et d’accompagner les mutations économiques, d'accompagner les jeunes, les demandeurs d’emploi et les personnes exposées aux risques d’exclusion du marché du travail, notamment en améliorant l’efficacité du service public de l’emploi.
Le pôle concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie (pôle C) est chargé d'assurer le bon fonctionnement et la loyauté du marché, en détectant les pratiques susceptibles d’altérer le jeu de la concurrence (ententes, abus de domination, déséquilibre des relations inter-entreprises, etc.),d'assurer la protection économique et la sécurité des consommateurs, de veiller au respect de la législation et de la règlementation en matière de métrologie légale (instruments de mesure).
Le pôle « Politique du travail » (pôle T) est chargé d’assurer le respect du droit du travail (inspection du travail), de promouvoir la qualité de vie au travail, d'améliorer les conditions de
Descriptif du service
travail et la santé au travail, de lutter contre le travail illégal, d’encourager le dialogue social au sein des entreprises, de piloter et d'animer la politique de santé au travail.
Le pôle "cohésion sociale" (pôle CS) est chargé de l'animation et de la coordination des politiques publiques de cohésion sociale et de leur mise en œuvre. Ses missions se déclinent autour de plusieurs axes : la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables, l'accès à l'hébergement et au logement dans le cadre de la stratégie du logement d'abord, l'insertion sociale, la politique de la ville, l'intégration des étrangers primo-arrivants, la formation et la certification (professions sociales et de santé non médicales).
Il est structuré autour de trois services : "Hébergement, logement, inclusion sociale et protection des personnes", "politique de la ville, intégration, citoyenneté", "Formation, certification métiers".
Le poste de chargé.e de contrôle et de la prévention est exercé au sein du Pôle Politiques du Travail (Pôle T) de la DREETS, au sein de la cellule pluridisciplinaire.
La cellule pluridisciplinaire est composée de trois ingénieurs de prévention, d'une inspectrice du travail et du responsable de la cellule, qui assure l'encadrement fonctionnel et hiérarchique (N+1).
À propos de l'offre
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Poste particulièrement adapté pour une première expérience professionnelle.
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Il s'agit d'un poste rémunéré par la MSA (Mutuelle sociale agricole) des portes de Bretagne.
Le poste est mis à la disposition de la DREETS Bretagne (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, ex-DIRECCTE), dans le service « cellule pluridisciplinaire » du pôle Politique du travail, sous la responsabilité du chef de service.
Rémunération (par l'employeur MSA) :
La rémunération mensuelle brute est fixée à 2 851,05 €.
Ce montant correspond au coefficient 285 (valeur du point : 10,0037 €) et intègre les primes pérennes.
Une prime semestrielle (13ème mois) est versée pour moitié en juin, puis en novembre et décembre.
Aucune négociation de salaire ne sera possible.Déplacements : des déplacements réguliers sont à prévoir dans les quatre départements bretons. Permis B requis.
Télétravail : possibilité d'exercer en télétravail un à deux jours par semaine.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
