Agent chargé.e de la Vie Culturelle - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER

Référence : O053260107000900

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché.e au Pôle Vie Locale et sous l’autorité de la Responsable du service Vie associative et culturelle, vous contribuez au bon fonctionnement du service et participez activement à la mise en œuvre des animations et évènements culturels proposés par la collectivité. Vos missions sont les suivantes.

Missions principales :

1. Accueil du service culturel
-Accueil physique et téléphonique
-Gestion de la boîte mail culture
-Rédactions diverses : courriers, convocations, comptes-rendus, etc…

2. Gestion des prêts et de la location des salles communautaires
-Gestion et organisation du planning des salles (Rex et Théâtre des Ursulines)
-Gestion administratives (conventions, devis location, factures…) liées à l’utilisation des salles
-Coordination des besoins humains et matériels liés aux locations (agent techniques, SSIAP…)

3. Coordination des expositions au sein de l’Hôtel de Ville et de Pays
-Coordination du planning des expositions (recherche artistes, aide à l’installation, etc…)
-Gestion de la communication autour des expositions (affiches, point presse, etc…)

4. Soutien administratif et logistique à la mise en place des événements
-Suivi administratif (devis, bon de commande, factures…) et coordination logistique (accueils artistes, besoins matériels, supports communications…) sur les différents événements portés par le service (Ma Région Virtuose, Reflets du Cinéma, Chalibaude, Quel Cirque…) en lien avec la responsable de service.
-Suivi administratif (conventions…) et coordination logistiques (accueils…) des projets portés en partenariat interservices et/ou associatifs (Festival BD, Blues in Haut Anjou, Les Amis de l’Art, Bout de Ficelles…) en lien avec la responsable de service.
-Participation et renfort ponctuel aux autres événementiels portés par le service (Vendredis d’Été, Jeunes Talents, Forum des associations, etc…) en lien avec l’équipe de service.

5. Participation à la communication locale et associative
-Recensement et élaboration de l’agenda vie locale en lien avec la chargée vie associative
-Recensement et transmission des informations pour l’agenda local Bougez en Mayenne

6. Autres missions ponctuelles :
-Renfort ponctuel à la mise en place des activités associatives
-Remplacements ponctuels à l’accueil du service vie associative

Profil recherché

Compétences :
-Connaissance des modalités relatives à la gestion de projets événementiels
-Qualités organisationnelles et rédactionnelles

Profil personnel :
-Être rigoureux et autonome
-Qualités relationnelles
-Bonne maîtrise de l’outil informatique
-Sens du service public
-Savoir anticiper et rendre compte

Formation :
-Expérience en gestion de projets souhaitée

Observations :
-Disponibilités soir et week-end (notamment lors des évènements festifs)

À propos de l'offre

  • Modalité de recrutement :
    Statutaire ou à défaut contractuelle
    -Par voie statutaire :
    Pour titulaire : Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
    -Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction)

    Temps de travail : Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

    Rémunération :
    -Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
    -Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
    -Participation à la prévoyance (à hauteur de 50% à 70% de votre cotisation)
    -Participation à la mutuelle de 30€ bruts mensuels (sous conditions d’un contrat individuel labellisé)

    Poste à pourvoir le : 01/06/2026

    Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 3 février 2026 à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes

    Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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