Agent Chef - Châtillon-sur-Seine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021250520000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châtillon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Est gestionnaire référent du logiciel E-Temptation,
* Prépare les emplois du temps des personnels ATT,
* Dirige son équipe,
* Gère les congés, absences et situations particulières des personnels techniques de son service,
* Planifie les étapes et programme les différentes interventions en fonction de la nature des travaux d'entretien des locaux,
* Veille au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
1) Planifie et programme les interventions :
* Suit et contrôle l'exécution et la bonne fin des travaux d'entretien,
* Rend compte des travaux réalisés.
2) Respecte la réglementation en hygiène et sécurité :
* Suggère l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien,
* Explique et fait appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
3) Dirige son équipe :
* Organise, répartit et contrôle le travail des équipes,
* Forme, anime et encadre une équipe,
* Accueille et forme les nouveaux personnels de son équipe sur leurs tâches d'entretien des locaux et de plonge
* Participe aux travaux en collaboration avec les autres agents qu'il encadre,
* Gère les congés, absences et aménagements éventuels de postes de travail pour l'ensemble des personnels de l'équipe encadrée.
4) Effectue la coordination avec les autres services :
* Coordonne les missions des personnels en relation avec ses collègues agents de maîtrise responsables des services restauration et techniques.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
L'agent de maîtrise, chef des agents du service général doit avoir un sens des relations humaines développé.
Il est l'animateur d'une équipe importante en relation quotidienne avec les élèves.
Il veille à un entretien régulier et de qualité de l'ensemble des locaux.
Il fait face au mieux, avec les moyens humains dont il dispose, aux priorités quotidiennes pour le bon fonctionnement de l'établissement.
Polyvalence sur d'autres tâches relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement territoriaux en cas d'absence dans l'équipe ou pour les besoins du service
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement...)
Mettre en ½uvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement...)
Mettre en ½uvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
À propos de l'offre
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https://talents.cotedor.fr/ws/annonces?action=postulerOffre&id=144
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la logistique
