Agent comptable - finances - COMMUNAUTE DE COMMUNES MONTS DU LYONNAIS

Référence : O069250506000696

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Martin-en-Haut
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) recrute
Pour son service commun " gestion administrative des mairies "
Pour la Mairie de Saint-Martin-en-Haut (4061 habitants)
Un(e) agent comptable - finances

Emploi permanent à temps non complet
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
Nombre d'heure hebdomadaire : 28 heures

Lieu de travail : Mairie de St Martin en Haut (69)
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants

Sous la supervision du maire et sous l'autorité du directeur général des services, au sein d'une équipe de 6 agents (au côté des autres équipes des agents communaux)

L'agent a en charge :

Missions générales (tâches partagées, liste non exhaustive) :
* En charge de la comptabilité et des tâches liées aux finances de la collectivité
* Travail permanent avec les élus et le DGS
* Contacts téléphoniques fréquents avec la trésorerie et les prestataires

Missions spécifiques au poste :
* Finances et comptabilité :
Préparation et saisie du budget communal et du budget du CCAS
Exécution des budgets :
- Dépenses et recettes des deux sections
- Gestion de la dette
- Gestion et suivi des immobilisations
- Déclarations T.V.A et F.C.T.V.A
Suivi des dépenses de fonctionnement
Gestion et suivi des subventions aux associations
Demandes de paiement des subventions
Suivi des loyers et gestion des baux

* Marchés publics :
Gestion et suivi financier
Gestion administrative en appui au DGS

Activités occasionnelles (renfort des autres agents du service administratif) :
* Accueil physique et téléphonique du public
* Renfort et soutien de sa collègue en charge des ressources humaines (paies, arrêts maladie, ...)

Conditions d'exercice :
* Travail en équipe
* Utilisation permanente des outils informatiques

Horaires de travail :
* 28 heures par semaine (temps non complet) réparties du lundi au vendredi
* 4 jours par semaine

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Compétences avérées en comptabilité publique et gestion des ressources humaines
* Compétences avérées dans les outils bureautiques et logiciels spécifiques (MAGNUS)
* Aisance relationnelle, diplomatie, sens de la pédagogie (partage des compétences)
* Capacité à travailler en équipe
* Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
* Autonome et organisé dans son travail

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants

A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d'entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir au 15/06/2025
    Candidature reçue jusqu'au 10/06/2025
    Par courriel : recrutement@cc-mdl.fr
    Par courrier :
    Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
    Château de Pluvy - 69590 POMEYS
    Renseignements : P. CAPARROS (DGS St Martin) 07.62.41.58.23

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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