Agent comptable, avec cumul possible avec la fonction de Directeur financier H/F

Référence : 2025-1805057

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Grand Port Maritime de Dunkerque (GPM-Dunkerque)
    GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE
  • Localisation : dunkerque
Domaine : Finances publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’administration du GPMD est assurée par un Directoire. L’établissement est doté d’un conseil de surveillance au sein duquel un comité d’audit a été formé.

Les principaux interlocuteurs internes et externes de l’agent comptable sont le Président du Directoire, les membres du Directoire, les Directeurs sectoriels et chefs de département de l’établissement, les clients du port et les commissaires aux comptes

En fonction du profil et des aspirations du candidat, il pourra être envisagé que l’agent comptable cumule ses fonctions avec celles de directeur financier de l’établissement. Auquel cas le directeur financier-agent comptable assurera la direction d’un service regroupant 3 entités :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Finance, banques, assurances

Éléments de candidature

Personnes à contacter

fmalahieude@portdedunkerque.fr

Qui sommes-nous ?

Le Grand Port Maritime de Dunkerque est un établissement public de l’Etat. Il a été créé en 1966 sous la forme de port autonome puis transformé en grand port maritime par la loi du 4 juillet 2008 portant réforme portuaire.

Il est placé sur la double tutelle du ministère de la transition écologique et du ministère de l’économie, des finances et de l’industrie. Il est par ailleurs soumis au contrôle économique et financier de l’Etat et à la certification de ses comptes par un commissaire aux comptes.

Dans le cadre de la stratégie nationale portuaire définie par le Gouvernement, l’établissement est en chargé, dans les limites de sa circonscription, des missions suivantes :

Ø  La réalisation l’exploitation et l’entretien des accès maritimes ;
Ø  La police, la sureté et la sécurité, ainsi que les missions concourant au bon fonctionnement général du port ou de l’ensemble portuaire ;
Ø  La gestion et la valorisation du domaine dont il est propriétaire ou qui lui est affecté ;
Ø  La gestion et la préservation du domaine public naturel et des espaces naturels dont il est propriétaire ou qui lui sont affectés ;
Ø  La construction et l’entretien de l’infrastructure portuaire, notamment des bassins et terre-pleins, ainsi que des voies et terminaux de desserte terrestres, notamment ferroviaire et fluviale,
Ø  La promotion, de l’offre de desserte ferroviaire et fluviale,
Ø  L’aménagement et la gestion des zones industrielles ou logistiques liées à l’activité portuaire,

À propos de l'offre

  • -Les candidats adresseront par la voie hiérarchique un CV, une lettre de motivation, ainsi que leurs 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (non transmis à l'organisme recruteur), exclusivement sous format PDF. Leur direction locale doit motiver son avis sur chaque candidature au regard de l’aptitude du cadre à exercer les fonctions sollicitées et en considération de la date à laquelle elle estime son départ possible. Elle adressera au Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A par messagerie les candidatures accompagnées de son avis sur la BALF : bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr 

    -Afin d’informer au plus tôt le Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A de leur démarche, les candidats transmettront parallèlement au dépôt de leur candidature par la voie hiérarchique, un second envoi de leurs CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel directement sur la BALF bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr
    -Le Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A examinera les candidatures des personnels, sachant qu'il est tenu compte des pratiques actuelles de gestion (délai de séjour et avis favorable de la direction locale notamment).

    -Le Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A transmettra à l'établissement les candidatures les plus adaptées au poste, accompagnées de l'avis hiérarchique. 


  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • *Agent comptable*

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