Agent comptable du CROUS de Nice - Toulon (groupe II) H/F
Référence : 2025-1983004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent comptable est responsable de la tenue de la comptabilité générale du CROUS. Dans le cadre d’une convention ordonnateur comptable, il est également directeur du service financier. Il n’a pas en charge la préparation du budget confiée à un directeur du budget et du contrôle de gestion. En qualité de membre de l’équipe de direction, il joue un rôle de conseil dans les domaines règlementaires, notamment contractuels et immobiliers, financiers et comptables.
En 2026, l’établissement est concerné par :
- un changement de logiciel RH et par le passage à la paie à façon à compter de janvier 2026,
- le début d’une démarche de pré-certification des comptes.
En qualité d’agent comptable, :
- il produit le compte financier et le présente au conseil d’administration,
- Il contribue à la modernisation de la gestion de l’établissement (Chorus pro, nouveaux moyens d’encaissement, monétique, paiement en ligne, …) tout en veillant au respect des procédures financières et comptables,
- Il s’assure d’un pilotage actif de la trésorerie et produit des indicateurs pertinents en vue d’aide à la décision et d’appui à la soutenabilité budgétaire de l’Etablissement.
- Il contribue à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et contribue en permanence, par son analyse, à la gestion de l’établissement.
- Il anime, contrôle et coordonne les activités d'un réseau de régisseurs de recettes en hébergement et restauration.
- Il doit maîtriser et utiliser au quotidien les nombreux logiciels métiers spécifiques au réseau.
- Dans le cadre de sa mission de conseil à l’ordonnateur, il a un rôle d’accompagnement et de co-construction auprès des agents du Crous intervenant directement ou indirectement dans la chaîne financière, avec une dimension opérationnelle nécessitant d’acquérir une connaissance des outils métier.
Des compétences et un engagement affirmé en matière d’analyse financière et en management sont indispensables.
En qualité de directeur financier, il est le garant de la qualité de l’exécution financière.
Il doit travailler en parfaite collaboration avec le directeur du budget.
Profil recherché
- Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes connaissances administratives, juridiques, techniques et financières. Ce poste nécessite une maîtrise des règles de la comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière notamment la GBCP.
- La capacité à prendre en compte de la dimension économique de l’activité restauration et hébergement du Crous et le suivi des ressources propres générées par ces activités sont indispensables.
- La maîtrise des outils bureautiques et une bonne capacité d’adaptation aux systèmes d’information financiers sont indispensables tant pour la pratique courante et directe des applications que pour la capacité à moyen terme à participer à toute innovation ou travail collectif au sein du réseau des œuvres universitaires. Il est à noter que ce poste nécessite une utilisation effective des logiciels métier par l’agent comptable directeur des services financiers notamment du logiciel comptable et financier impliquant des temps de saisie.
- Sens de l’organisation, capacité d’écoute, capacité d’adaptation aux changements
- Disponibilité, discrétion, ouverture d’esprit, loyauté
- Fort goût pour le travail collaboratif, sens des relations humaines, compétences managériales et aptitude à former, au transfert de connaissances
- Capacité de travail, d’analyse et de synthèse
- Aptitude à porter les valeurs de l’établissement
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Nice Toulon est un établissement public de l’Etat à caractère administratif, opérateur de la vie étudiante, régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires, en charge des services suivants :
• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias) ;
• le logement universitaire (les cités U, les résidences U) ;
• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…) ;
• l’aide aux projets et l’animation des résidences.
Le Crous de Nice-Toulon étend son action sur les départements du Var et des Alpes-Maritimes.
Il gère plus de 18 000 bourses sur critères sociaux (sur les 64000 étudiants de l’académie).
Il sert 1 million de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 29 restaurants et cafétérias.
Le Crous propose plus de 5000 lits au sein de 19 cités et résidences universitaires sur Nice (10), Sophia-Antipolis (2), Cannes (2), La Garde et Toulon (5).
Le Crous de Nice Toulon a un budget de 35 millions d’euros en 2024, variable selon le niveau des investissements, avec des recettes reparties entre des ressources propres issues essentiellement de l’hébergement et de la restauration, une subvention pour charges de service public et, à la marge, d’autres financements publics.
Le Crous est engagé dans un important programme d’investissements dans le cadre du plan de relance et du CPER 2021-2027.
Descriptif du service
Le nombre d’agents à encadrer est aujourd’hui de 12 ETP dont une fondée de pouvoir de catégorie B et une responsable du service financier de catégorie B.
Le plafond d’emplois est de 288 ETPT.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 3 semaines à compter de la présente publication sur CSP à :
- A Mme la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires
recrutement.drh@cnous.fr
- A Mme la Directrice Générale du Crous de Nice Toulon
Mireille.barral@crous-nice.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe II des emplois d’agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2004-515 du 8 juin 2004 (notamment les articles 2, 3, 3-1, 3-2 et 3-3), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Régime indemnitaire : RIFSEEP
NBI : 40 points
Pour les cadres DGFiP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFiP à : bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr
Les agents comptables nouvellement nommés peuvent, à leur demande, bénéficier de plusieurs modes d'accompagnement destinés à faciliter leur prise de poste (offres de formations, participation à des évènements entre pairs, mentorat) proposés par l'association des Agents comptables d'Universités et d'établissements.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Comptable public
