Agent comptable et administratif (h/f) - Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

Référence : O006251007000490

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Menton
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Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à l'extrémité sud-est des Alpes-Maritimes, le long des frontières de l'Italie et de la Principauté de Monaco, la Communauté de la Riviera française s'étend sur un territoire exceptionnel, des rivages de la Méditerranée aux sommets du massif du Mercantour, en remontant les vallées de la Roya et de la Bévéra. Depuis Menton, ville-centre de la Communauté de la Riviera française, les communes urbaines du littoral laissent place aux villages des Moyen et Haut Pays. La diversité des paysages qui la composent, en fait une mosaïque unique et précieuse.
Au sein du service Prévention et Gestion des Déchets, vous serez chargé d'assurer le suivi financier, comptable et administratif du service : suivi des procédures administratives, gestion financière, prévision et suivi de l'exécution du budget, suivi analytique financier.

- Suivi financier et comptable des marchés publics du service ;
- Contrôle et validation des dépenses et des recettes (contrôle des factures) ;
- Mise en place, suivi et mise à jour des tableaux de bord (engagements, dépenses et recettes, prix et tonnages) ;
- Gestion des engagements financiers et bons de commande du service (engagements annuels, bons de commande ponctuels, restes à réaliser) ;
- Préparation et participation à l'élaboration du budget et prévisions, suivi de l'exécution du budget, contrôle des crédits disponibles (proposition de décision modificative si nécessaire) ;
- Remplissage et analyse de la matrice des coûts de l'ADEME (méthode Comptacoût - comptabilité analytique des coûts de prévention et gestion des déchets) ;
- Gestion des stocks et réassorts (sacs, composteurs...) et suivi administratif des ventes de composteurs (régisseur de recettes) ;
- Gestion des demandes d'aides financières mises en place par le service ;
- Rédaction de pièces administratives (décisions communautaires, délibérations, avenants, certificats) ;
- Suivi des bilans mensuels des centres de tri et des évacuations vers les filières de valorisation ;
- Suivi et contrôle de la reprise des matériaux recyclables (consultations, contrats de reprise, tonnages, variations des indices et valeurs de rachat) ;
- Calcul et validation des révisions de prix des marchés publics du service ;
- Réalisation des déclarations récurrentes liées au contrat CITEO ;
- Suivi des contrats avec les éco-organismes dans le cadre des filières REP (conventions, déclarations et soutiens).

Profil recherché

* Maîtrise technique et financière de la compétence Collecte et Traitement des déchets ménagers ;
* Connaissance du fonctionnement (notamment financier) des collectivités territoriales ;
* Connaissances en comptabilité publique et en commande publique (marchés publics) ;
* Connaissance du logiciel de gestion financière (CIVIL Finances publiques) ;
* Maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel) ;
* Grande rigueur impérative.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Président
    CARF
    16 rue Villarey
    06500 MENTON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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