Agent comptable (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050240910001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous
- Traitement comptable des recettes de la collectivité et accessoirement des dépenses
- Traitement des loyers, des récupérations de charges
- Paiement des taxes foncières
Activités :
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
- Saisir les engagements, mandatements et titres de la collectivité
- Mettre à jour les fichiers de tiers
- Traitement informatique des fichiers
- Transmettre les documents en trésorerie
- Saisir les bons de commande pour les services en dépannage
- Validation des bons de commande des services
Profil recherché
Savoir :
- Connaitre les procédures comptables et administratives
- Connaitre les nomenclatures comptables
- Connaitre les règles comptables et budgétaires
- Connaitre le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire :
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Vérifier les factures du ou des services
- Classer les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les titres de recette et des mandatements
- Saisir les titres et les factures ou les mandats en cas de besoin
- Réaliser des engagements et de suivi des crédits
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Maitriser les logiciels utilisés
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Rigueur, discrétion, méthodique, esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/10/2024
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Gestionnaire de comptabilité
