Agent comptable (h/f) - Mairie de SAINT BONNET LE CHATEAU
Référence : O042251008000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bonnet-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision du secrétaire général de mairie :
* Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité :
* Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette
* Participer à la gestion du volet financier et administratif de la fonction ressources humaines
* Participer aux relations avec les services comptables de l'État
* Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité :
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services.
- Participer à l'analyse budgétaire : Créer et tenir à jours des outils de suivis.
- Réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles.
- Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
* Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette :
- Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette.
- Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables. Enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation.
- Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement).
- Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés).
- Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l'exécution des commandes et des marchés... Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable.
- Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes...).
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Suivi des emprunts
- Suivi des marchés publics
* Participer à la gestion du volet financier et administratif de la fonction ressources humaines :
- Procéder à la paye du personnel : Collecter les informations nécessaires, veiller à l'application du contrat, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement...
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité employeur.
- Diffuser les fiches de paie à l'ensemble des agents de la collectivité.
- Assurer la gestion des dépenses sur les crédits relatifs aux frais de déplacement des agents.
- Gestion des dossiers administratifs des agents et suivi des carrières
Profil recherché
* BAC à BAC+2
* Expérience : plusieurs années dans le domaine de la comptabilité publique ou/et éventuellement privée.
* Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise logiciel métier : AGEDI
- Comptes de résultat et comptabilité analytique
- Analyse statistique
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Nomenclatures comptables des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale) : M57
- Méthodes des procédures
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Fonctionnement des services de la DGFiP
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Juridictions financières
- Procédures de saisines
* Compétences relationnelles :
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
-Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale.
- Sens du contact et du dialogue.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Candidature uniquement en ligne sur la plateforme emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Gestionnaire de comptabilité
