Agent comptable (H/F) - METROPOLE LYON

Référence : O069251218001009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,déchets, tourisme, culture, sport, numérique. La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales comprenant le service de gestion administrative et financière (15 agents). Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l’emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique. Rattaché à la responsable de l’unité exécution du service de gestion financière, vous avez en charge une partie de l’exécution des subventions de la DDR. Vous travaillez en étroite collaboration avec un autre agent et avec l’appui d’un rédacteur expert coordonnateur.

VOS MISSIONS:
- contrôler la fiabilité des données administratives des dossiers en amont de l’attribution des subventions (ex : cohérence entre RIB, fiche INSEE, …),
- contrôler les montants saisis dans le logiciel dédié,
- assurer l’exécution comptable des subventions (notamment sur les secteurs de l’insertion, du sport et de la vie associative) : création des engagements, contrôle des pièces transmises par les services opérationnels, mise en paiement,
- tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers,
- participer aux réunions d’animation du service et aux rencontres avec les services opérationnels,
- apporter une aide et un soutien aux services opérationnels sur l’exécution des subventions et leur suivi dans le logiciel dédié,
- assurer, en cas de besoin, une polyvalence avec un autre agent du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
pas de conditions spécifiques

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- maîtrise des fonctionnalités de base des outils bureautiques (Word, Excel),
- connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- connaissance appréciée des principes de base de la comptabilité publique,
- connaissance souhaitée des applications métiers (comptabilité « Grand Angle »),
- appétence pour la gestion comptable et financière,
- capacité à s’approprier des procédures, des modes opératoires et les mettre en œuvre,
- qualités rédactionnelles,
- savoir analyser des documents administratifs, comprendre les clauses d’une convention et les mettre en œuvre,
- organisation et planification du travail,
- rigueur et précision,
- qualités relationnelles, goût du travail en équipe,
- sens de l’écoute et de la pédagogie.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14244.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/04/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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