Agent comptable H/F
Référence : 2025-1871016
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
ENSFEA
École nationale supérieure de formation de l'enseignement agricole (ENSFEA) - Localisation : ENSFEA - 2,route de Narbonne -31320 AUZEVILLE TOLOSANE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels fiche financière € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires détachement sur contrat- fiche financière
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses fonctions de chef de service, l’agent comptable relève du pouvoir hiérarchique du directeur de l’ENSFEA, en dehors des actes qu’il accomplit en qualité de comptable public. Il est chef du service de l’agence comptable. A ce titre, il a autorité hiérarchique sur les agents affectés au sein du service.
L’agent comptable en application des règles de la comptabilité publique et des instructions spécifiques aux établissements publics administratifs sera chargé :
- d’assurer les suivis des opérations comptables
- préparer et présenter le compte financier annuel
- suivre les opérations des marchés publics
- assurer le contrôle de légalité des actes, le conseil et la veille juridique
Il devra apporter son appui pour permettre la modernisation de la fonction budgétaire, financière et comptable et répondre par son action aux recommandations de la tutelle et des autorités de contrôle (Cour des comptes et Contrôleur budgétaire régional).
Il est consulté sur les impacts potentiels des projets stratégiques et apporte appui et conseils à la prise de décision.
Son champ relationnel s’étend à l’extérieur de l’établissement vers les acteurs de la DGFIP, le réseau des agents comptables des établissements d’enseignement technique ou supérieur agricole et les services exerçants la tutelle financière des entités.
Au titre de l’EPLEFPA il veillera également à apporter des conseils à l’ordonnateur afin de sécuriser la situation financière de cette structure, et assurera un suivi étroit de la trésorerie.
Au titre du GIP, il veillera également à apporter à l’ordonnateur des conseils adaptés à l’agilité d’intervention de la structure.
Profil recherché
La personne recherchée devra posséder une très bonne maîtrise de la comptabilité publique et une connaissance des règles de la comptabilité générale et budgétaire publique (GBCP).
Des connaissances des systèmes d’informations Cocktail, Cocwinelle, Elap et PEP PREMIUM seraient appréciées.
es connaissances de l’organisation de l’enseignement supérieur agricole et des enjeux financiers sont attendues.
La personne candidate devra disposer d’aptitude à animer une équipe et à travailler en réseau.
Elle devra posséder une capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux des trois structures qu’elle devra gérer.
Elle devra faire preuve d’excellentes qualités relationnelles et managériales, de capacités avérées d’écoute et de communication.
Eléments d'activité:
ENSFEA
Budget: 5,5 M€ de crédits de paiement et 6,5 M€ en recettes
Nombre de titres de recettes:600
Nombre de mandats de dépenses:3150
Nombre de marchés et procédures adaptées:50
Nombre de personnes rémunérées par l'établissement:20
Modalités:traitement externalisé, à partir du 01/01/2026 passage en paye à façon
Pes de régie
Instruction comptable en vigueur : M9-9
Logiciel utilisé : PEP PREMIUM
Participation Comité de Direction élargi
Participation au Conseil d’Administration
Principaux interlocuteurs internes et externes: directeur, secrétaire général et directrice des finances, DRFIP 31 et DGER
EPLEFPA Toulouse Auzeville
Budget EPRD: 6,7M€
Nombre de titres de recettes:3778
Nombre de mandats de dépenses:5566
Nombre de personnes rémunérées par l'établissement:152
Modalités : paye établie par l’établissement
1 régie de recette sur l’exploitation
Instruction comptable en vigueur : M9-9
Logiciel utilisé : Cocwinelle
Participation au Conseil d’Administration
Principaux interlocuteurs internes et externes: directeur, directeurs de centres, SG
GIP Transitions
budget:850k€-GBCP- SI financier ELAP.
Nombre de titres de recettes:53
Nombre de mandats de dépenses:430
Nombre de personnes rémunérées par l'établissement : 10
Modalités : paye externalisée auprès de FIDUCIAL
Participation au Conseil d’Administration
Principaux interlocuteurs internes et externes de l'agent comptable, le directeur, et responsables de pôles.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Damien TREMEAU-BUSSON,directeur de l'ENSFEA-05.61.75.32.32
- Laurence RESSEJAC, secrétaire générale de l'ENSFEA-05.61.75.32.32
Qui sommes-nous ?
L’ENSFEA, un établissement public administratif d’enseignement supérieur du Ministère en charge de l’Agriculture, assure, au plan national, la formation initiale et continue des enseignants, et autres cadres de l’enseignement technique agricole public et privé. Elle réalise des missions d’appui aux établissements d’enseignement technique agricole. Enfin, l'ENSFEA conduit des recherches en sciences de l’éducation, en sciences humaines et sociales et dans les sciences du vivant et agronomiques.
Le poste d’agent comptable, sis à L'ENSFEA, assure également par adjonction de service les fonctions d’agent comptable auprès de l’EPLEFPA de Toulouse-Auzeville et du GIP transitions.
►L’EPLEFPA de Toulouse-Auzeville est un Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole composé de 5 centres constitutifs soit un lycée d’enseignement général et technologique agricole, un centre de formation pour apprentis, deux centres de formation professionnelle et de promotion agricole et une exploitation agricole.
L'effectif est de 243 personnels (dont 152 agents budget établissement) , 1213 apprenants.
►Le GIP Transitions crée en février 2022 est une structure publique ayant pour principales missions d’apporter son concours à la réalisation d’études régionales en matière agricole pour ses membres et d’apporter ses conseils envers des entreprises et des collectivités locales.
L’effectif est de 11 agents.
Descriptif du service
Chaque entité met des agents à disposition du service de l’agence comptable, œuvrant chacun pour leur structure d’appartenance.
4 collaborateurs.
À propos de l'offre
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Recrutement ouvert :Aux inspecteurs divisionnaires des finances publiques de classe normale , Aux attachés d’administration ou autres titulaires de la fonction publique de grade équivalent, Aux agents contractuels. Rémunération selon les modalités prévues par la note de service DGER/SDES/SG/SRH/SDAR/2024-427 du ministère de l'agriculture. Dans le cadre d'un détachement sur emploi contractuel, rémunération versée par ministère d'accueil, sur la base d'une fiche financière établie par le bureau Rémunération et reconnaissance (pour les cadres DGFiP). A cette rémunération s'ajoute l’indemnité maniement de fonds de 80 % de la hors catégorie : 358,67 euros bruts mensuels.
En adjonction de service :
EPLEFPA:
Indemnité pour rémunération de services = 50 % du traitement brut attaché à l’IM correspondant à l’indice brut 370 : 905,79 € bruts mensuels.
Indemnité maniement de fonds = 80 % du montant maximum prévu pour les agents comptables classés dans la 4e catégorie : 114,67 € bruts mensuels.
GIP Transitions :
Indemnité pour rémunération de service = 15 % du traitt brut attaché à l’indice majoré correspondant à l’indice brut 370 : 268,05 € brut mensuels
Indemnité maniement de fonds = 50 % du montant maximum prévu pour les agents comptables classés dans la 4e catégorie.
Candidatures: CV+LM à ressources-humaines@ensfea.fr+Pour les cadres DGFIP: copie du courriel de candidature à supérieur hiérarchique et "bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr" -
Travail posté 1607 heures
Cycle horaire hebdomadaire de 35 à 40 heures (au choix après accord du chef de service).
Télétravail possible après 3 mois de présence.
Prise en charge abonnement transports publics: 75%.
Forfait mobilité durable jusqu’à 300 € par an (Ensfea engagée dans la labellisation employeur pro vélo)
Ligne de bus Lineo desservant l’école et le métro toulousain station Ramonville.
Parking voitures, local sécurisé pour vélos.
Possibilité de restauration sur place (self, CROUS, salles aménagées dans les locaux). Commerces à proximité.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Agent comptable*
