Agent comptable polyvalent (F/H) - Mairie de MONTBARTIER

EMPLOYEUR
Montbartier, 1800 habitants, est une commune en plein développement démographique et économique. La ZAC Grand Sud Logistique située sur son territoire, véritable bassin d'emplois, rend la commune très attractive. Ce dynamisme économique lui permet de porter un grand nombre de projets en matière d'investissement à portée supra-communale.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous l'autorité de la DGS et au sein d'une équipe de 3 agents administratifs, l'agent comptable sera en charge de la gestion comptable des différents budgets de la commune (budget principal et 4 budgets annexes). Il viendra également en soutient de la DGS sur des missions RH et sera amené à gérer l'accueil de la mairie 2 demi-journées par semaine et à temps plein pendant les absences de l'agent d'accueil en poste.
Il s'agit d'un poste à dominante comptable mais également très polyvalent. L'agent devra être en mesure de remplacer les 2 autres agents pendant leur congés (état-civil, urbanisme, scolaire...).

Missions principales : GESTION COMPTABLE
- Exécution des budgets : gestion des devis, émission des mandats et des titres,
- P 503,
- Suivi financier des marchés publics,
- Déclarations de FCTVA,
- Gestion des emprunts,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
- Participation à l'élaboration du budget en collaboration avec la DGS,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de gestion des contrats en cours,
- Gestion des contrats d'assurance et déclaration de sinistre.

Missions secondaires : ACCUEIL
- Accueil physique et téléphonique 2 demi-journées par semaine et pendant les absences de l'agent en poste,
- Gestion des locations de salles : demandes, contrat, état des lieux... ,
- Régie cantine en collaboration avec l'agent d'accueil,
- Associations : Gestion des réservations de salles, gestion des dossiers des associations (statuts, convention d'occupation de salle, assurance...), gestion et suivi des demandes de subvention.

Autres missions :
- RH : en collaboration avec la DGS et sous son contrôle, rédaction des arrêtés de congés pour maladie, suivi des variables pour la paye, déclaration des cotisations... ,
- En l'absence des 2 autres agents, être en mesure de les remplacer sur l'état-civil et l'urbanisme,
- Présence exigée lors des week-end électoraux.