Agent contractuel gestionnaire RH polyvalent
Référence : 2025-2039603
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Préfecture du Bas-Rhin
Préfecture du Bas-Rhin 5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) 67 – Services des ressources humaines – Bureau des personnels du mini... - Localisation : STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
• Vos activités principales
1. Gestion et suivi de la mobilité (interne et externe) en binôme avec un second gestionnaire par le biais du site intranet de la préfecture, des sites internets et application dédiés (MOB MI, choisir le service publique) en lien avec les les agents ainsi qu’avec les services.
Publication des fiches de postes
Production et diffusion des décisions d’affectation.
Préparation de l'accueil des agents recrutés en lien avec les gestionnaires en charge de la paie, la DRH et les services ou de la gestion des agents contractuels.
2. Au sein du pôle carrière, participation en appui aux agents du pôle à la gestion administrative RH des agents de la Préfecture, du SGCD, et des sous-préfectures : tenue des dossiers administratifs des agents en papier, dématérialisés et sur Dialogue2; prise d’arrêtés à compétence départementale; traitement des entretiens professionnels; prises en charge; suivi des périodes de stage; veille des messageries RH; renseignement des organigrammes; fiabilisation périodique de Dialogue2; envoi et réception des dossiers administratifs en papier; cumul d'activité, délégués du préfet,...
Le gestionnaire est responsable de la bonne gestion des messageries RH.
3. Prise en charge administrative des nouveaux arrivants, renseignement du SIRH Dialogue2.
4. Participation à l’organisation ponctuelle des grands rendez-vous RH : assemblées générales, séminaires, élections, etc.
5. Préparation des dossiers des agents en vue de leur consultation.
6. Suivi administratif des travailleurs handicapés.
7. Archivage.
Contrat de renfort de 3 mois renouvelables
Salaire proposé : 1 920€ brut/mois
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
• Activités du service
Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus des effectifs et des agents : la gestion des agents et de leur carrière, l'avancement et régimes indemnitaires, les mobilités, la formation, l’action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social.
• Composition et effectifs du service (BDP)
2A, 10B, 3C
• Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du de l’adjoint au chef du bureau des personnels de préfecture, chef de la section ressources humaines de proximité et carrière.
• Liaisons fonctionnelles
Agents, chefs de service de la préfecture et su SGCD, SGAMI EST, Tribunal administratif.
DRH du ministère de l'intérieur.
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture du Bas-Rhin
5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex
Secrétariat général commun départemental 67 – Service des ressources humaines -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
