Agent Coordinateur du Patrimoine Spécialité Electricité - COMMUNE DE RUFFEC
Référence : O016241029000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Ruffec recrute un Agent coordinateur du Patrimoine spécialisé en électricité. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à l'organisation et à la maintenance des bâtiments communaux afin d'assurer des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des services techniques.
Missions Principales :
1. Coordonner le service patrimoine :
o Organiser les activités du service patrimoine pour assurer une gestion efficace et cohérente des ressources et des projets.
2. Diagnostiquer et Contrôler les Équipements et les Installations :
o Effectuer des inspections régulières des installations électriques et des équipements connexes.
o Évaluer les performances et l'état des systèmes en place, identifier les anomalies et proposer des solutions.
3. Assurer la Maintenance Courante des Équipements :
o Réaliser les réparations et l'entretien préventif et correctif des installations électriques dans les bâtiments communaux.
o Collaborer avec les autres équipes pour garantir la conformité et la sécurité des installations.
4. Gérer le Matériel et l'Outillage :
o Veiller à la disponibilité, à l'état et au bon fonctionnement de l'outillage et du matériel nécessaires aux interventions.
o Organiser et planifier l'approvisionnement en matériel en fonction des besoins identifiés.
5. Effectuer les Travaux Émanant du Pôle Patrimoine :
o Intervenir sur les différents chantiers de maintenance et de rénovation des bâtiments communaux.
o Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du Pôle Patrimoine pour assurer un service efficace et de qualité.
Profil recherché
Savoir - qualifications
- Formation en électricité
- Expérience dans différents métiers du bâtiment
- Notion en entretien primaire des matériels
- Maîtrise des méthodes d'organisation et de planification
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance en voirie et réseaux divers
- Connaissance des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation de chantier
- Permis B, CACES
Savoir-faire - exigences techniques
- Organisation et autonomie dans les différentes tâches confiées par le responsable des services techniques
- Prise d'initiative en cas de nécessité
- Appliquer les règles de sécurité
- Rendre compte des difficultés rencontrées à son responsable hiérarchique
- Planifier, Coordonner les tâches
Savoir être - exigences humaines
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir l'esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Temps de travail : 35 heures
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Astreintes
- Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels (neige, inondation, tempête...)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Utilisation de produits et matériels dangereux
- Travail en extérieur, déplacement sur le secteur
- Port des équipements de sécurité obligatoire
- Polyvalence au sein du Service patrimoine
Informations complémentaires :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prestations CNAS + participation prévoyance & santé
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 01/12/24 délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D'Armes 16 700 RUFFEC - ou par mail à ressources.humaines@mairie-ruffec16.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
