AGENT COORDINATEUR-RECRUTEMENT

La direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRHAAE) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du personnel militaire (PM) et civil (PC) de l’armée de l’air et de l’espace, dont elle assure le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion et l’administration individuelle et collective.

S’agissant du personnel civil, la DRHAAE définit et met en œuvre sa politique en tant qu’employeur, dans le respect des directives de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Elle est dotée d’un « Conseiller personnel civil » (CPC), placé auprès du DRHAAE, et d’un bureau personnel civil (BPC) qui constituent l’autorité centrale d’emploi (ACE).

L’autorité territoriale d’emploi (ATE) de l’armée de l’air et de l’espace représente l’ACE sur le périmètre Sud-Ouest (8 établissements AIR). L’ATE est la correspondante privilégiée du centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux et des interlocuteurs syndicaux des employeurs territoriaux.
Placé sous l’autorité de l’ATE, le titulaire du poste est notamment chargé d’identifier les postes vacants ou susceptibles de le devenir et d’assurer leur publicité sur les divers outils dédiés. Il participe également à l’ensemble des travaux réalisés par l’ATE.
- Identifier les postes vacants ou en voie de le devenir à l’aide des outils de suivi des effectifs.
- Analyser et contrôler les fiches de poste et les offres d’emploi.
- Publier les fiches de poste et offres d’emploi sur le ou les vecteurs dédiés (MOBILIA/CSP/CVD/Pôle emploi/Réseaux sociaux).
- Assurer le suivi du pourvoi des postes.
- Suivre les effectifs des bases aériennes.
- Suivre les mobilités entrantes et sortantes du périmètre.
- Effectuer les tâches de secrétariat (courrier, service courant, classement, archivage).
- Gérer les déplacements (réservations : véhicule, hôtel, billets SNCF,…).
- Participer aux travaux RH de l’antenne (fiabilisation des données).