AGENT COORDINATEUR-RECRUTEMENT
Référence : DEF_04-00035396
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 60 B BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous les ordres du directeur des ressources humaines de l’Armée de Terre (DRH-AT), le pôle recrutement jeunesse (P.RECJ) est chargé de concevoir et conduire le recrutement externe du personnel militaire de l’armée de Terre et du service de l’énergie opérationnelle (SEO) ainsi que d’organiser les concours d’admission dans les différentes écoles et organismes de formation.
Affecté au bureau recrutement, l'agent est chargé de préparer et présenter les dossiers de candidatures des MILITAIRES DU RANG en commission nationale de recrutement mensuel. A ce titre, il participe à la création des plans de recrutement, étudie la conformité technique et réglementaire des candidatures proposées par les GRS, prépare les dossiers des candidats devant passer en commission et saisit les décisions dans le SI SIREC.
Interlocuteur de référence des GRS, il appuie et guide les CCQR pour faciliter l’orientation des candidats sur des postes adaptés à leur capacité. Il est chargé de suivre les plans de recrutement en liaison avec les traitants du niveau régional.
- Analyser, préparer et présenter les dossiers de recrutement MDR pour les commissions.
- Mettre à jour le suivi du plan de recrutement MDR en liaison avec le chef de section ou son adjoint.
- Rédiger les décisions de recrutement.
- Instruire les demandes de réengagements et éditer les décisions de recrutements.
- Répondre quotidiennement aux interrogations des traitants des cellules contrôle de qualité du recrutement des groupement de recrutement et de sélection, des conseillers en recrutement des CIRFA et des régiments (cellule appui recrutement).
- Mettre à jour la communauté de travail SHAREPOINT « recrutement par voie régimentaire ».
Profil recherché
Personnel civil expérimenté, de préférence du domaine de spécialité gestion des ressources humaines ayant un passé en CIRFA, en GRS ou en bureau de gestion de la DRHAT.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE RECRUTEMENT
- UTILISATION DES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
- TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- EXPRESSION ECRITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ludovic.francqueville@intradef.gouv.fr
- stephane.fouassier@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans.
- Restauration sur place.
- Situation géographique dans une enceinte militaire avec possibilité de parking si véhicule personnel. -
Déplacements possibles dans les GRS et les CIRFA pour animer des présentations sur le recrutement MDR et ses évolutions.
- Word / Excel / Powerpoint / Outlook / SIREC / SPARTA / L-Nacre
- SAP BusinessObjects BI4 / Cliq Sense
- Sharepoint (CT recrutement par la voie régimentaire) -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
