Agent coordonnateur du Conseil des Droits et Devoirs des Familles et chargé d'accueil social
Référence : O971250627002308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-de-Marie-Galante
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité a récemment créé un Conseil des Droits et Devoirs des Familles et recherche un agent en capacité de le coordonner et, notamment, de contribuer à l'accueil et l'orientation des publics du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250627002308-agent-coordonnateur-conseil-droits-devoirs-familles-charge-accueil-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS
Niveau de qualification souhaité : BAC +2 ou BAC +3
Profils recherchés : Assistante de service social, Conseiller en Economie sociale, Educateur spécialisé, etc.
Formations : Dans le domaine du social, de la protection de l'enfance, etc.
COMPETENCES
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du secteur social, sanitaire, éducatif et des dispositifs d'aide existants
- Connaissance du territoire et de ses enjeux.
- Maîtrise du cadre réglementaire des interventions auprès des familles et des mineurs (0 à 18 ans).
- Compétence en méthodologie de projet
- Connaissances de dispositif de médiation familiale
- Connaissances des partenaires institutionnels accompagnant la famille et l'enfant en danger
- Capacité à mener des entretiens, des enquêtes sociales et à rédiger des synthèses fiables.
- Maîtrise des outils de bureautique
- Gestion des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Capacité à créer des liens de confiance
- Bonne capacité de rédaction
- Capacité à preuve d'initiative
- Travail en réseau, mobilisation des partenaires, animation de réunions.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public et de l'accueil des usagers
- Patience et autonomie
- Discrétion professionnelle, confidentialité, respect du devoir de réserve
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et de médiation
- Polyvalence
- Réactivité, disponibilité
À propos de l'offre
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Fournir un CV, et tout autre document permettant de justifier du niveau de qualification et des compétences mises en exergue.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
