Agent d'Accompagnement - CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
Référence : O974250611000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Pierre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la ville de Saint Pierre, le volet du Handicap relève de la compétence du CCAS. À ce titre, la Direction chargée du Handicap direction fonctionnelle exerçant le pilotage de ce dispositif est rattachée à la Direction Générale du CCAS.
Placé sous la responsabilité du directeur chargé du Handicap, l'agent d'accompagnement à la vie sociale assure une mission de soutien aux personnes en situation de handicap dans divers projets, en leur apportant notamment informations, conseils, orientations et aides dans les démarches administratives.
L'agent intervient dans des domaines variés tels que : la constitution de dossier d'amélioration de l'habitat, des dossiers MDPH, les demandes d'aides légales et facultatives, les demandes de logements, etc.
Il/Elle participe également aux manifestations évènementielles autour du handicap, en liaison avec les associations.
Missions principales :
- Faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap en difficultés.
- Favoriser l'accès aux droits.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
SAVOIRS FAIRE :
- Accueil, information et orientation des personnes
- Aide dans la constitution des différents dossiers de demande d'aide
- Suivi des dossiers en interne et en externe
- Aide dans les démarches administratives
- Accompagnement socio-éducatif
- Suivi du courrier : aide à la compréhension des lettres, factures et autres documents administratifs
- Rôle d'alerte auprès de la hiérarchie et des partenaires sociaux sur les situations préoccupantes
SAVOIRS :
- Capacité d'analyse
- Visite à domicile
- Connaissance de l'organisation administrative et compétence des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
- Capacités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives
- Capacité à travailler en réseau et maitrise des outils bureautiques
- Confidentialité
- Connaissance exigé d'Elissar
EXPERIENCE :
Une expérience solide dans le monde de la collectivité territoriale exigée, expérience sur un poste similaire exigé, l'expérience au sein d'un CCAS représenterait un atout.
À propos de l'offre
-
Les candidats devront impérativement transmettre par mail
(recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
-Copie pièce d'identité
-Copie permis de conduire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
