Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant en crèche - MAIRIE DE BONDUES

Référence : O059251114001138

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bondues
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Assurer le bien-être, le confort affectif et l’accueil des enfants à travers les soins quotidiens.
- Assurer harmonieusement la transition entre la vie de famille et la crèche.
- Proposer des activités d’éveil en lien avec le projet éducatif.

DIMENSIONS HUMAINES :

• Accueil et écoute des parents et des enfants
• Etablir une relation de confiance
• Accueil et encadrement des stagiaires (CAP, BEP, stage d’observation des élèves de collèges et lycées)
• Contribuer à l’intégration et au bien-être de l’enfant
• Respect du travail et de la personnalité de chacune
• Transmissions orales et écrites quotidiennes
• Ponctualité, adaptabilité, disponibilité


DIMENSIONS TECHNIQUES :

Soins aux enfants :
• Veiller au confort et au bien-être des enfants
• Connaitre et respecter les besoins fondamentaux
• Appliquer et assurer les normes de sécurité
• Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
• Respecter les protocoles
• Participer à la vie quotidienne (nettoyage du matériel et des pièces après utilisation)
• Préparer les repas et assister les enfants pendant les repas
• Respect de la déontologie (secret professionnel)

Activités auprès des enfants :
• Participer à la préparation et à la mise en place d’activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychique de l’enfant dans un contexte affectif et sécurisant
• Participation aux fêtes et rencontres
• Veiller au confort de l’enfant et à son propre confort (ergonomie)
• Rechercher l’autonomie et valoriser les acquisitions de l’enfant


DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALES :

• Fêtes et rencontres avec les parents (goûter de fin d’année, fête de Saint Nicolas, …)
• Appliquer la Politique Enfance de la commune
• Profiter du jardin en fonction des conditions climatiques (jeux extérieurs, …)




DIMENSIONS ECONOMIQUES :

• Gérer le temps et planifier les activités
• Evaluer les besoins en matériel et prioriser les besoins

Profil recherché

SPECIFICITE DE LA STRUCTURE ET DU TRAVAIL :

• Ponctualité
• Conscience professionnelle
• Flexibilité des horaires
• Diplôme : CAP petite enfance

À propos de l'offre

  • CAP Petite Enfance exigé
    CV + lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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