AGENT D'ACCOMPAGNEMENT DE JOUR (H/F) - CCAS DE CHAMBERY

Établissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour sa résidence autonomie Ma Joie, qui accueille sans limitation de durée cinquante-cinq personnes âgées autonomes de plus de 60 ans, un agent d'accompagnement de jour selon le profil suivant :

- Met en oeuvre le projet d'établissement, en participant à la tenue d'un cadre de vie adapté aux résidents et leurs familles et en contribuant au bien-être des résidents.

- Respecte les recommandations d'hygiène et de sécurité et applique les procédures en place.

1/ Entretien des locaux et maintien d'un cadre de vie adapté
1-1 Réalise l'entretien des parties communes, des bureaux et des logements désignés dans le respect du plan de nettoyage.
1-2 Réalise la distribution du linge selon l'organisation en place.
1-3 Assure l'entretien des équipements et matériels hôteliers.
1-4 Est garant du bon réapprovisionnement et de la gestion des stocks.
1-5 Réceptionne et contrôle les livraisons (Linge, journal, Etc...).

2/ Accompagnement des résidents
2-1 Met en place et débarrasse la salle de restauration.
2-2 Participe à la préparation, au service des repas et à la plonge dans le respect des normes HACCP.
2-3 Participe au remplacement de l'agent de cuisine (vérification livraison, mise en réchauffe et présentation des plats).
2-4 Assure la distribution des plateaux repas ou collations dans les logements indiqués.
2-5 Réalise des temps de convivialité et des visites de courtoisie auprès des résidents.
2-6 Participe activement à la préparation et aux temps d'animations.
2-7 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents, familles et professionnels libéraux auprès du responsable hiérarchique.

3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Trace systématiquement son activité.
3-2 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
3-3 Contribue activement à la surveillance des résidents, plus particulièrement sur des personnes signalées par l'équipe (retour hospitalisation, résidents fatigués ou malades, etc.).
3-4 Signale, alerte et prend en charge les urgences (chutes, malaises, décès, incendie, etc.).
3-5 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque (sécurité bâtimentaire, EPI, charge physique, risque alimentaire, gestion des déchets, etc.)
3-6 Alerte le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.

4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux réunions et au travail d'équipe.
4-2 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des remplaçants.
4-3 Assure l'accueil téléphonique et physique en cas d'absence de l'assistante administrative et/ou du directeur d'établissement.