Agent d'Accompagnement de Proximité - C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250605000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement aux conditions de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.
Missions du service
Le Service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie. Il s'appuie pour cela sur :
- Un pôle accompagnement de la vie sociale
- Un pôle accompagnement de proximité
- Un pôle aide aux aidants.
La mission première du pôle Accompagnement de proximité est de permettre à tout retraité de la commune en perte d'autonomie et vivant à domicile d'être accompagné dans ses déplacements de proximité soit en véhicule, soit à pied. Parmi ces déplacements, le pôle accompagnement assure, plusieurs jours par semaine, le transport des personnes âgées fragilisées accueillies au Centre de Jour Gabriel Péri. Ce pôle a par ailleurs en charge le suivi de la maintenance et le nettoyage des véhicules du service ainsi que le soutien ponctuel des agents des deux autres pôles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250605000640-agent-accompagnement-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Connaissances et savoir faire
* Aptitude à la conduite de véhicules adaptés en milieu urbain
* Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
* Aptitude à la marche à pied
* Capacité de prendre des notes, de transmettre des informations
* Aptitude à la mobilisation de personnes en perte d'autonomie physique (accompagnement au bras, soutien des personnes lors de la montée et descente dans les véhicules...)
* Aptitude physique pour le port de charges moyennes (courses individuelles...)
* Connaissance du public âgé et de leurs problématiques
Qualités
* Appétence pour le travail auprès du public âgé
* Sens du service public
* Discrétion
* Autonomie dans la réalisation des missions
* Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
* Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
