Agent d'Accompagnement Petite Enfance (F/H) - Mairie de CASTELSARRASIN
Référence : O082241025000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelsarrasin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.C.A.S de Castelsarrasin va intensifier son action dans la thématique Petite Enfance, avec l'ouverture programmée au début de l'année 2025 du Pôle Enfance dont les travaux de rénovation sont actuellement en cours.
Cette ouverture va permettre d'accueillir quotidiennement au sein de cette structure 90 enfants (multi-accueil et LAEP) et de répondre ainsi à un besoin exprimé sur notre territoire, tant au niveau de la population que de nos partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute 6 Agents d'Accompagnement Petite Enfance (catégorie C - filière Animation) à temps complet pour nous accompagner à compter du 1er mars 2025.
Mission générale :
* Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d'établissement et des projets pédagogiques définis par le C.C.A.S.
Activités :
* Appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS.
* Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires.
* Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs - physiologiques - matériels).
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en Collectivité.
* Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l'enfant.
* Respecter les protocoles et effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
* Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (changes, préparation des repas, sommeil).
* Respecter les protocoles HACCP liés à la restauration et participer à la gestion les commandes alimentaires.
* Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel.
* Contribuer à l'accompagnement spécifique et adapté de l'enfant nécessitant une prise en charge différente et de ses parents.
* Veiller à la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés.
* Veiller à maintenir un lien avec les familles sur les prestations fournies par la structure et s'impliquer lors d'actions de communication menées.
* Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
* Accueillir et accompagner les stagiaires.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service.
- Congés attribués suivant les dates de fermeture.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Matériels pédagogiques petite enfance.
- Matériels d'entretien et de restauration.
Profil recherché
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- CAP Petite Enfance ou AEPE.
- PSC1.
- Connaissance du développement de l'enfant dans sa globalité.
- Méthodes et pratiques d'éducation.
- Formation d'accueillant(e) en Lieu d'Accueil Enfant Parent.
- Protocoles sanitaires et méthode HACCP.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Méthodologie d'observation et d'écoute active.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
Qualités attendues :
- Autonomie, patience, réactivité et créativité.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de l'Établissement.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S de Castelsarrasin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
