Agent d'accueil - CENTRES SOCIOCULTURELS DE LA VILLE DE LORMONT
Référence : O033250711000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lormont est une ville de 23 500 habitants qui comprend trois quartiers prioritaires regroupant la moitié de la population.
Historiquement portés par l'association DIDEE, les deux centres sociaux actuels de Génicart et Carriet sont désormais gérés dans le cadre d'un établissement public administratif : Le Phare.
Ceci traduit la volonté de créer une nouvelle impulsion à la politique d'animation de la vie sociale locale.
Travail en lien avec la direction, les équipes d'animation des centres socioculturels, les services de la ville et les partenaires (associations, institutions et habitants)
Accueil physique, information, orientation : connaître son environnement pour bien informer
Accueil téléphonique, diffusion des informations et traite les diverses inscriptions
Information, Enregistrement et Suivi des inscriptions des activités des centres socioculturels
Gestion de la messagerie informatique de la structure
Gestion facturation
Exploitation des données
Relais d'information auprès des équipes d'animation
Participer au fonctionnement quotidien du centre dans la multiplicité de ses fonctions (animation globale, gestion du matériel, gestion des plannings de salles)
Profil recherché
Formation en secrétariat appréciée avec expérience ou équivalent
Maîtrise du traitement de texte (Word), Base solide du tableur (Excel), navigation Internet, réseaux sociaux
Expérience en termes d'accueil de publics
Connaissance des missions d'un centre social et culturel
Travail en partenariat
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens de la communication
Sens de la confidentialité
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Disponibilité
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Avoir l'esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Ouvert aux contractuel·les ou fonctionnaires de catégorie C de la filière administrative. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation employeur pour la prévoyance, forfait mobilité ou prime transport, Comité des ½uvres sociales ...).
Contact pour informations complémentaires :
Xavier ACAKPOVI, directeur, 06 20 77 04 65
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 31 juillet 2025 à Mme la présidente, à l'adresse recrutement@lormont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
